四川省人社厅等5部门印发《关于全面推进人力资源服务与全省重点特色产业深度对接协同的通知》，明确加快构建四川人力资源协同发展产业体系的路线图、任务表。乐山市积极承担实施文旅产业人力资源服务支持的综合试点任务，为四川建设文化强省、旅游强省提供有力支撑。

近期，乐山市人社局等3部门出台《关于支持人力资源服务与文化和旅游产业深度对接协同的若干政策措施》，围绕加大文旅人力资源培育招引力度、畅通文旅人才成长渠道、营造文旅人才发展环境、支持文旅企业稳定和扩大就业、强化重点文旅企业用工保障、搭建文旅产业与人力资源协同发展平台、打造文旅产业劳务品牌等12个方面，列出一揽子政策措施。《措施》提出，支持符合条件的文旅企业、经营性人力资源服务机构等创建文旅类博士后科研工作站和博士后创新实践基地、技能大师工作室和高技能人才培训基地、就业见习基地等，对文化旅游领域招聘引才、开发培训、创新创业等，按规定给予相关就业创业服务、职业培训、就业见习、社保等补贴奖补，加力支持人力资源服务与文化和旅游产业深度对接协同。

目前，乐山市共有人力资源服务机构800家、从业人员2万余人，2022年为122万人次劳动者、9120家次用人单位提供专业服务。乐山市已连续举办6届文化旅游人力资源活动，营造良好发展氛围。下一步，乐山市将紧扣创建“世界重要旅游目的地”发展战略，把实施文化旅游业人力资源支持综合试点摆在更加重要位置，以全面落实“十二条措施”为抓手，突出对接指引、供需适配，大力发展专业性、特色化人力资源服务力量，更好服务乐山市、四川省文化旅游产业高质量发展，更好助力形成“以产聚才、以才兴产”良性互动发展格局。

原标题：《四川乐山：“十二条措施”支持人力资源服务与文旅产业深度协同发展》