为进一步加强企业领导班子和干部队伍建设，切实做好对领导班子和领导干部的监督管理，全面、客观、公正了解领导班子和领导干部工作业绩和履行职责的情况，深入推进企业党风廉政建设，根据海通汽服公司统一安排部署，12月28日至1月2日，由汽服公司人力资源处处长于俊洋、副处长李华一行组成的考核组深入各党支部，对2017年度企业领导班子及领导干部述职述廉工作进行考核。

期间，5家单位支部书记分别代表班子成员作了企业2017年度述职述廉情况汇报，人力资源处处长于俊洋结合五家公司2018年党建工作提出三方面要求：一是进一步明确思路，发挥党组织战斗堡垒和党员先进性作用，团结带领干部职工做好2018年各项工作任务；二是主动作为，敢于担当，以党建促发展，以发展强党建，继续抓好何锡忠工作室等企业品牌创建工作，宣传企业正能量；三是强化干部监督，加强廉政建设，认真执行企业各项规章制度。

会议最后，参会人员对公司领导班子成员及其个人述廉情况进行了不记名测评，并将测评表上交考核组。