在县公安局，每位民警遇到子女升学、初婚初产、生病住院、亲人故去、家庭困难等情况时，局领导都会上门走访慰问，帮助解决实际困难和问题。

近年来，县公安局牢固树立以警为本、严管厚爱理念，落实知警“一制度”，搭好惠警“一中心”，建好暖警“一个家”，做细做实从优待警大文章，全力打造“全警好娘家”。副县长、县公安局局长马仁慧说：“从优待警是本书，我们要把这本书一字一句写厚写实，从细节着手，想方设法解决民辅警实际困难，把警营建成民辅警温暖的‘家’，让民辅警充分感受到来自组织的关怀和集体的温暖。”

 

落实知警“一原则”

——树立家文化理念

11月9日至12日，县公安局政治处牵头，组成三个调研组到基层所队开展队伍调研工作，单位主要负责人与单位干部谈，中层干部与民警谈，民警与辅警谈，及时了解掌握民辅警思想动态及家庭生活情况，及时舒缓压力，调整情绪。

该局出台了《领导班子工作考核办法》，分四类对党委班子成员全年工作进行考核，局领导班子成员到挂钩科、所、队，围绕分管工作和队伍建设等内容，分批次、分层次组织座谈讨论。今年下半年以来，共摸排困难问题17项、征求意见建议89条。

为解决派出所警力不足问题，该局精简机关警力，实施分批次推动机关警力下基层措施，使城区派出所警力达20人以上、农村派出所警力达6人以上，派出所警力占总警力比重达40%以上。与此同时，建立科队室与派出所挂钩联动制度，科队室全程参与集中行动、重大警务活动、日常清查整治等工作，不随意抽调派出所警力。

 

搭好惠警“一中心”

——丰富家文化内涵

“小朋友们请坐好，现在我们来读绘本,讲故事。”11月22日下午，在县公安局“警娃托管室”内，一名专职辅导员正在给围坐在一起的“警娃”讲童话故事。局指挥中心民警赖华军高兴地说:“现在，我们无论是加班或执行特殊任务期间，都不用担心孩子无人照料了。”

为赋予警营“家”的内涵，该局高标准、高质量打造“惠警服务中心”，做好警服熨洗、理发、民辅警子女托管、免费家政维修等后勤保障服务，解决民辅警的后顾之忧。常态化实施《涟水县公安局从优待警制度》，积极打造职业荣誉凝聚工程、能力素质提升工程、舒心环境营造工程、后顾之忧解决工程等“四大工程”，并将其细分成37条暖警措施。对患病民辅警、特困民辅警，局领导在第一时间开展走访慰问，将组织的温暖和关爱送到心坎上。今年已慰问民辅警152人次，送去慰问金16.7万元，申报抚恤金28万余元。

该局还加强与卫生行政部门的协调合作，每年免费对全体民警职工组织一次全面体检，畅通民辅警疾病救治“绿色通道”，确保民辅警得到及时、有效治疗。“局里惠警措施，不断增强大家的职业认同感、归属感和荣誉感，使我能更专注地投入本职工作。”巡特警大队辅警李文军说。

 

建好暖警“一个家”

——浓厚家文化氛围

“派出所搬到新地方之后，有了单独宿舍、独立卫生间，食堂、阅览室、健身房等一应俱全，我们在这里工作感到很幸福。”日前，在新建的值班室内，岔庙派出所民警艾洋洋兴奋地说。

近年来，县公安局先后投入2亿余元，全面启动派出所办公用房建设，全力打造质量好、功能全、符合实战的派出所办公用房，实施小阅览室、小食堂、小健身房、小浴室和小洗衣房等“五小”工程建设，实现民辅警就餐、文化、健身、生活“四到位”。针对外地籍及本地青年民警“安居难”问题，该局积极争取县政府支持，通过公租房、廉租房、周转房、单身公寓等多种方式，提供过渡性住房。建立健全岗位能手、警种标兵和警队标杆的分级选树、跟踪培养和考察管理制度，组织开展“最美警察”“最美辅警”“警营工匠”“每月之星”评选活动，激励全局上下提振精神、真抓实干。

今年以来，该局共有11个集体、87名个人受到县级以上表彰。涟城街道派出所民警姚尧告诉记者：“局党委系列暖警举措甜到了我们心里，大家感到干工作更有劲头和盼头。”