1月15日-18日，省科技厅引智处处长张兴旺一行5人来我市开展科技人才工作调研，市科技局党组成员、副局长王艳莉陪同调研。

调研组一行先后到山东东仪光电仪器有限公司、山东绿叶制药有限公司、烟台显华化工科技有限公司现场考察，详细了解企业人才、平台等方面具体情况，听取对“十四五”期间我省科技人才工作以及海外引才工作的意见建议。调研组一行对我市企业靶向引才、产才融合发展方面答疑解惑，精准施策。

调研组组织召开座谈会，我市部分县市区科技局局长、重点企业、新型研发机构负责人参加了座谈。座谈会上，调研组重点听取了各参会单位对科技人才工作的意见建议。

张兴旺要求，各级科技部门要加强贯彻落实“以成效为导向”的工作要求，引导用人单位树立科学人才政绩观，进一步突出以业绩、实绩、能力为重点的人才评价导向，实现引才、育才工作健康、有序发展，引导企业家树立担当意识，通过科技转型，发展实体经济，借助成功经验，逐步打造成功模式进行推广复制，实现资源共享综合利用，为经济发展提供坚强保障。

张兴旺指出，今年是十四五的开局之年，新时代、新形势对人才工作尤其是海外引才工作提出了新要求，各级科技部门要加大调研力度，听取单位、企业负责人、各类人才的意见和建议，完善人才政策，扬长避短、精准发力，促进产业链、资金链、人才链、创新链协同发展。

张兴旺强调，要坚持引才与留才相结合，拓宽视野招引人才、营造环境留住人才。要坚持柔性与刚性相结合，鼓励探索建设人才“飞地”，营造各类人才创业创新的良好环境。要坚持平台与服务相结合，搭建人才发挥作用、展示才能的平台，开展全方位、精准化的人才服务。要发挥当地龙头企业、领军人才的作用，聚集裂变、延链补链、以才引才，促进整个区域协同、共进发展。要进一步加强校地融合发展、鼓励科研人员创新创业、促进成果转化，为全省新旧动能转换和“十强”产业发展作出更大贡献。

我市将以此次调研为新起点，深入实施人才强市战略，切实把人才引进来、培养好、留下来，为推动经济、社会高质量发展提供坚强的人才保障和智力支持。