距离春节不到一个月，但疫情防控形势仍然严峻复杂，这几天，海曙一些企业纷纷“出招”，响应“春节期间非必要不返乡”倡议，鼓励员工就地过年，并贴心地准备了各种驻留福利。

　　“公司虽然外来职工不多，但在我们的宣传引导和动员下，目前只有1人因要参加亲友婚礼而返乡，其余的都决定留在宁波过年了！”1月19日，宁波神钻工具有限公司办公室主任练锡方高兴地对记者说。

　　据了解，神钻工具共有员工120名，其中外来职工42名。考虑到防疫实际需要，该企业积极发动这些外来员工留在宁波过年。练锡方告诉记者，平时公司就十分关心员工的生活与工作，同时在最为关注的工资发放问题上更是守信守时，由此不断增强员工对企业的向心力与凝聚力。“我们保证每个月底按时发放工资，有时即使遇到客户货款延期、资金不足等情况，我们宁可向银行贷款解决员工的工资问题，绝不拖欠！”与此同时，企业还为春节留甬外来职工准备了每人200元的超市购物券这一福利。

　　宁波市江徽美食餐饮有限公司目前已有60%的外来职工决定留甬过年。总经理江中民告诉记者，企业要求各经营点经理、厨师长安排好所属员工留守期间的食宿，按食材成本提供每人每天15元的资金保障；外省籍员工留守期间按70元/天核发疫情留守补贴，本省籍员工留守期间按35元/天核发疫情留守补贴。

　　集结众多企业的小微企业园同样展开行动。“前几天我们刚发文，号召园区内小微企业中的外来职工留甬过年，同时园区也将做好充分的疫情防控工作。”1月19日，博洋创客157创业创新园总经理沈宇对记者说。目前园区内共有60家初创型小微企业，外来职工不在少数。考虑到春节期间疫情防控的实际需要，园区积极响应国家号召，在引导外来职工留甬过年以减少人员流动的同时，也将积极做好园区及青年公寓等场所的测温、消杀等防疫工作。

　　与此同时，相关部门、各街道社区纷纷行动起来，组织开展慰问活动，给外来务工人员送去节日的祝福与关怀。

　　1月20日一大早，望春街道工创家2号的志愿者们就带着暖心大礼包来到众创空间，为宁波工业互联网研究院和浙江蓝卓工业互联网信息技术有限公司的220余位职工们送上新春的祝福。这份红色喜庆的礼包里有一张福字、也有年轻职工爱吃的网红面包、饼干和牛奶。

　　宁波工业互联网研究院和浙江蓝卓工业互联网信息技术有限公司这两家企业都2020年新成立工会的企业，两家企业的职工人数都在百人以上，经过前期街道总工会的排摸调查。这两家企业85%以上的职工都是非甬籍职工，今年他们也面临着是否留甬过年的选择。对此，街道总工会和工创家+2号通过此次新春慰问活动，积极向这些非甬籍的企业和职工们宣传政府鼓励大家就地过年的相关政策，向他们介绍咱们宁波的过年习俗、过年可以去游玩的特色景点，倡导他们留甬过年。

　　1月19日下午，望春街道泰安社区联合社区卫生服务中心，走进辖区中铁二局建筑工地，给留甬工地人员发放热乎乎的腊八粥，送上精心挑选的春联，宣传留甬过年政策，并开展血压测量、两癌筛查等义诊、分发防疫知识手册。

　　“适逢寒冬，希望通过此次检查让忙碌的工人们感受到温暖。”泰安社区相关负责人表示，接下来还将加强服务保障，为留甬人员送上贴心更暖心的福利，感受浓浓的节日氛围。

　　当天，望春街道五江口社区第三党支部开展了以“包饺子，迎腊八”为主题党日活动，10余名非宁波籍的党员们热热闹闹地包起了饺子，共同迎接腊八节。

　　“我知道北方有腊八节包饺子的习俗，我们支部有很多北方的同志，所以这次我们组织了包饺子过腊八的活动，不仅能让他们感受到节日的气氛，还能让他们缓解一部分的乡愁。”第三党支部书记杨明尧向大家介绍了本次活动的初衷。

　　据了解，五江口社区作为融合型新社区，有很多“新宁波人”在这里落地生根，此次活动通过组织非宁波籍党员包饺子，体验他乡异俗的方式，激发党员身为带头人、倡导人的作用，让更多的“新宁波人”响应“就地过年”的号召，为疫情防控工作贡献力量。下一步，社区还将结合青少年寒假活动，推出‘晒一晒，我家的年味’主题系列线上活动，一起红火过大年。

　　1月20日上午，天一商圈综合党委联合两新服务联盟企业小贤家（宁波）餐饮管理有限公司，给楼宇物业工作人员、企业职工、环卫工人送去了腊八粥，并发出“留甬过年”的倡议，暖胃又暖心。

　　据悉，腊八送粥活动不仅是为了在节日当天给大家送去温暖，更是天一商圈综合党委推出的“留甬送温暖”系列服务之一。

　　为了做好疫情防控和留工稳岗工作，商圈党委面向外地职工定制了一系列节日关怀、暖心慰问等活动，并利用天一商圈党群服务中心阵地资源，在做好防疫措施的前提下，向大家提供图书借阅、体育锻炼、讲座培训等服务，希望能够让大家在宁波过一个舒心年。