中国化学工程第三建设有限公司，于 1962 年成立于安徽省淮南市，是国务院国资委直接监管管理的中国化学工程集团有限公司的核心成员单位，中国化学工程集团是我国工业工程领域资质最为齐全、功能最为完备、业务链最为完整、知识技术密集的工程公司，在全球油气行业工程建设公司排名中位列第二位。中化三建诞生在淮南，在淮南创业发展了38年，这家获得“中华人民共和国成立 70 周年百家功勋企业”称号的中央企业，在2020年5月份将总部搬迁到了省会合肥。

　　中化三建有多强

　　中国化学工程第三建设有限公司，是中国石油化工行业大型的综合性建筑安装企业，具有化工石油工程施工总承包特级、化工石化医药行业设计甲级资质等多项一级资质，现有在册员工6500余人，其中各类专业技术人员3800余人。是国家级的高新技术企业，拥有国家认定企业技术中心，安徽省和国家级工程技术中心。旗下拥有专业工程公司20个，年营业收入超过120亿元。项目分布在全国各地30多个省市和国外的新加坡、马来西亚、沙特阿拉伯、哈萨克斯坦等十多个国家。

　　三建的代表工程

　　公司先后在国内外建成投产化工、石油化工、煤化工、电力、能源、环保、市政、工业与民用建筑、交通等大中型项目 1800 多项，荣获省部级以上奖项 300 多项。其中，获“中国建设工程鲁班奖” 10 项、“国家优质工程奖” 11 项。中海惠州炼油有限公司二期1000万吨/年炼油100万吨/年乙烯一体化工程，神华内蒙500万吨/年煤直接液化项目，天津市奉化路海河特大桥， 越南蓉橘炼油厂650万吨/年炼油装置，孟加拉东方炼油有限公司的改造项目等等。

　　央企总部意味着什么

　　有人说中化三建不就是一个建筑公司吗？一个劳动力密集型的低端产业，总部搬走就搬走好了，有什么好可惜的。如果你这么看待中国化学工程第三建设有限公司的话，那就大错特错了。中化三建作为一家中央企业一级子公司，集团总部的入驻意味着企业技术中心、工程技术中心、院士专家工作站、博士后工站、设计研究院等科研平台的同步跟进，可以为合肥市提供的不仅仅是成千上万的农民工工作岗位，还有数以千计的从百万年薪到一般白领的高端就业岗位。

　　为什么会失去？

　　对于一个企业发展前景的判断主要看是否够引进、留住高端人才。对于很多设在二线城市的超级企业来说这是一个痛点，淮南相比于省会城市合肥，没有中国科学技术大学、合肥工业大学等全国985、211高等院校的人才支撑。其实除了人才因素，对于企业的管理人员、普通员工来说，他们自己和他们子女的教育、医疗、文化生活等基础设施的完善程度也是影响他们选择企业总部驻地的重要因素，合肥市在高等教育资源、医疗等基础设施上的服务能力是淮南市所难以比拟的。

　　痛失总部不是个例

　　其实优秀企业将总部迁到更大的城市是很普遍的现象，例如中铁十五局从河南洛阳迁到了上海市，葛洲坝集团从湖北宜昌搬到武汉市，中建二局从河北唐山迁到北京市，中建七局从河南省南阳市迁到了省会郑州市，中建八局从山东省济南市迁到了上海市、中建四局从贵阳市迁到了广州市等等。虽然对迁出地城市来说，这是非常大的人才、GDP、税收收入的损失，但是对企业的发展来说确实是走上了更大的一个舞台。例如从济南迁到上海市的中建8局，现在的年营业收入超过2600亿元，这是一个可以排到世界500强300名的成绩。

　　留住人才很难

　　对于淮南这样的三线城市来说，本身缺乏自己培养高端人才的能力，没有985、211的高等院校。如果再失去中化三建这样实力雄厚的优质企业，不要说吸引到全国各地985大学毕业的高端人才，就连安徽理工大学、淮安师范学院等本地高校培养的毕业生恐怕也要孔雀东南飞，去上海、合肥、南京寻找更好的发展机会。这恐怕几乎所有的二、三线线级以下城市的烦恼，淮南、洛阳、宜昌、南阳这样弱势的地级市无法逆转，GDP排名超过石家庄的强地级市唐山市也无法逆转，就连济南这样的省会城市在一线城市的竞争面前也很无力，这是市场规律，也是城市发展的规律。

　　淮南是一个有着丰富的煤炭资源，也有相对坚实的工业和制造业基础的城市，拥有近350万的人口规模。淮南市的劳动力资源相对丰富，劳动者素质较高，处在我国经济最活跃的长三角经济区域内，是一个承接长三角地区劳动力密集型产业转移的重要节点城市。你看淮南市未来的经济发展前景吗？

　　猜图：这是淮南的哪个标志性的建筑？