云南新华书店图书有限公司2018年公开招聘劳务派遣员工公告

　　为加强云南新华书店图书有限公司人才队伍建设，实现“人才兴企”的战略，结合工作实际，图书公司2018年计划面向社会公开招聘劳务派遣人员36名，具体方案如下：

　　一、公司简介

　　云南新华书店图书有限公司（以下简称公司）成立于2000年5月31日，注册资本6000万元，系云南出版集团下属国有文化企业。经营范围涉及：出版物、文化办公用品、文创产品等方面的业务。公司是云南省经营规模最大、品种最齐全、辐射面最广的出版物发行中盘。作为全省新华书店连锁经营供应链管理的服务型总部，公司承担着服务遍布全省129个市（区、县），143家连锁经营卖场的货源组织、营销活动策划的重要角色；并与全国各大出版集团、各大出版社、文化传媒公司等长期保持良好的合作关系。2017年公司销售码洋突破10亿元。长期以来，在云南出版集团坚强领导下、在云南新华书店集团的有力指导下，公司上下精诚团结、奋力拼搏，致力于把公司建设成为管理科学、机制灵活、效益显著的文化企业。

　　二、招聘原则

　　招聘工作坚持“公开招聘、公平竞争，择优录取”的原则，笔试、面试、体检的方式确定录用人员。

　　三、招聘范围

　　符合本公告招聘条件的应往届全日制高校毕业生。

　　四、福利待遇

　　底薪+绩效工资+补贴+购买五险（养老、工伤、失业、生育、医疗）+工作餐

　　五、招聘岗位及资格条件

　　（一）物流配送员（30名）

　　1、岗位职责：遵守公司的规章制度，从事物流图书商品的验收、拣配、包装、转运和仓储等工作。

　　2、工作地点：昆明市经济技术开发区

　　3、资格条件：

　　（1）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策；

　　（2）具有国家承认的全日制大学专科及以上学历，专业不限；

　　（3）须为1988年1月1日之后出生；

　　（4）具有一定的文字书写能力，责任心强，能吃苦耐劳，善于与人沟通，服务意识强，有较强的团队协作意识；

　　（5）物流专业毕业或有物流岗位工作经验者优先考虑；

　　（6）身体健康，符合录用体检标准。

　　（二）项目营销推广员（6名）

　　1、岗位职责：遵守公司的规章制度，从事项目营销推广、幼教市场服务等工作。

　　2、工作地点：昆明市经济技术开发区

　　3、岗位要求：

　　（1）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策；

　　（2）具有国家承认的全日制大学专科及以上学历，专业不限；

　　（3）须为1988年1月1日之后出生；

　　（4）具有一定的文字书写能力，责任心强，能吃苦耐劳，善于与人沟通，服务意识强，有较强的团队协作意识；

　　（5）能熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，电脑操作熟练；

　　（6）具有项目营销、幼教专业毕业或从事过教育培训工作经验者优先考虑；

　　（7）身体健康，符合录用体检标准。

　　六、招聘程序及要求

　　（一）报名

　　1、 报名时间：2018年12月13日13:00至12月23日17:00。

　　2、报名方式：采取网络报名方式。

　　3、报名人员须在规定时间内在云南招聘网（网址：http://www.ynzp.com/km/）公开招聘公告栏中完成报名，下载填写《云南新华书店图书有限公司2018年劳务派遣员工招聘报名表》（报名表、所需证件照片都需填写），并按要求将个人应聘材料上传至网站。不接受现场、邮件或来电报名。请报名人员务必关注网站公告与电子邮件通知。（报名时只需上传云南新华书店图书有限公司2018年劳务派遣员工招聘报名表一个附件，如未按照要求报名者，报名均视为无效）

　　注意事项：每人限报1个岗位。

　　4、报名所需材料

　　（1）身份证复印件；

　　（2）毕业证书复印件；

　　（3）各类资格证书复印件；

　　5、资格初审

　　由云南新华书店图书有限公司对报名人员进行资格初审，确定通过初审的应聘者名单。

　　6、相关要求

　　报考人员应对提交的报名信息负责，面试前将进行资格复审，弄虚作假或不符合报考条件者，一经查实取消应聘资格。

　　（二）笔试

　　原则上每个招聘岗位人数与实际报名参加考试人数比例不低于1:2方能开考。由云南新华书店图书有限公司统一组织笔试，笔试参考书不做专门指定。

　　（三）资格复审

　　笔试成绩公布后，根据笔试成绩由高分到低分的顺序，原则上按照招聘人数与面试人数不超过1:2的比例，通知进入面试人员进行资格复审。资格复审时须提交身份证、毕业证、学位证、招聘岗位要求的相关资格证书、工作经历证明材料、能说明个人成绩及特长等相关材料的原件，验原件存复印件。资格复审不合格的，取消面试资格，按照笔试分数从高到低依次递补。

　　（四）面试

　　面试由云南新华书店图书有限公司人力资源部组织实施，面试时间、地点另行通知。

　　（五）确定拟聘用人选

　　笔试成绩加面试成绩为总成绩，笔试成绩权重为40%，面试成绩权重为60%。以总成绩从高到低的顺序，按计划招聘数等额确定拟聘用人员。

　　（六）入职体检

　　拟聘用人员按照要求到指定医院进行体检，体检不合格人员不予录用。

　　（七）聘用

　　对拟聘用人员进行为期不超过二个月的试用，试用期满考核不合格的，不予聘用；考核合格的，与云南力源劳动事务服务有限公司签订劳动合同，派遣到我公司工作。

　　七、

　　根据公司管理制度，年度考核评定为优秀的劳务派遣人员有机会转为公司合同制员工。

　　注：云南招聘网手机APP用户报名需登录电脑网页https://www.ynzp.com/cms/publicnotice/content/106394.html进行报名

　　本公告的各项内容如存争议或未尽事宜均由云南新华书店图书有限公司人力资源部负责解释。