为贯彻落实党的二十大精神和国家、省、市、区高质量发展工作部署要求，凝心聚力、全力以赴推动深圳市龙岗区人力资源服务业高质量发展，3月29日，龙岗区召开全区人力资源服务行业高质量发展大会。

　　会上，区人力资源局通报了2022年度全区人力资源服务业发展情况。2022年，区人力资源局进一步优化营商环境，对人力资源服务业7大类33项审批服务事项办理时限平均压减43%以上；建立一对一、点对点的服务企业机制，结合供需对接平台搭建、补贴政策实施发放、人力资源市场整治等工作，多管齐下，不断优化行业营收环境，全力推进龙岗区人力资源服务业规范有序发展。据统计，全行业机构数量与上年同比增长38.8%，纳统规上企业营收同比增长15.04%、纳税同比增长23.62%，为全区产业经济发展提供了强有力的人力资源支撑。

　　会议对龙岗区人力资源服务业进行招商推介，2022年底，在区委区政府支持下，在龙岗中心城启动了东部人力资源服务产业园建设，现已进入招商阶段，未来将与位于坂田的人力资源服务产业园形成东西双翼、优势互补、差异发展的产业园发展新格局。为助推人力资源服务机构发展，龙岗区出台了扶持力度更大、扶持范围更广、奖励标准更高、扶持对象更加多元的产业扶持政策，实施人力资源服务卓越机构奖、房租补贴、产业园开园资助和运营补贴等激励措施，最高奖励金额达1000万元。

　　近年来，区人力资源局围绕“招商稳商”一号工程，抢先抓早，通过召开招商引资工作部署会、政策解读宣讲会，主动走访机构、开展精准招商等系列工作，有效推进产业园招商工作，目前已完成近30家引进机构入驻评审工作。会上还举行了两家入驻机构的签约仪式。

　　为进一步规范经营行为，营造诚信健康的发展环境，会上区人力资源服务协会带头发出诚信经营倡议，两家代表机构现场响应倡议签署诚信经营承诺书。区人力资源服务协会还表彰通报了2022年度优秀人力资源服务机构、先锋人物。

　　张玉庆强调，一是要诚信经营、行稳致远，促进行业秩序规范有序。各机构要切实践行诚信经营承诺，树立依法守法、诚信经营理念，不断强化社会责任意识和规则意识，全方位提升诚信经营水平，自觉维护用工企业和劳动者合法权益，共同营造规范有序、健康发展的人力资源市场环境，不断提升龙岗区行业美誉度。二是要深挖“活水”、提升“引擎”，催生行业发展不竭动力。进一步增强拼经济、抓发展的责任感和紧迫感，全力以赴、集中精力推动招商引资、招才引智，充分发挥东西部产业园的集聚效应，务实精准引进，引导推动空间、资金、人才等各类要素高效适配企业需求，推进项目洽谈签约，提升招商引资实效；充分发挥行业协会等各类资源优势，积极创新优化招商方式，丰富拓展招商渠道，线上线下双线推进，让招商引资工作“不断线，不停步”，落地见效。三是要深耕细作、转变业态，谱写高质量发展新篇章。各机构要围绕经济发展大局，逐步提高服务产品细分度，开拓多元化的人力资源服务项目，提高与相关产业的协同度，提供更加细化、专业、精确的人力资源服务产品，不断拓展服务范畴，提升服务质量，推动人力资源服务融入现代产业体系、区域发展格局，促进人力资源服务业在行业规模、服务模式、发展质量上实现高质量发展，为我区打造创新龙岗、东部中心、产业高地、幸福家园贡献力量。（余胜容 马建超 杨琳）

　　来源 | 羊城晚报·羊城派

　　责编 | 牛智杰