刚刚看了一些精简5%对在职公务员没有影响的热评，简直笑破了肚皮，这些人的思维肯定是有问题的，题目他们都没有看明白，是所有的中央机关各部门人员编制统一按照5%比例进行精简，这样总的数额肯定是要核减下来的。

　　首先我们要明白编制的重要性。

　　现在一个单位如果要是超编的话，根本就不可能再让单位录取新的公务员。

　　实际上各级财政是按照一个单位的编制来拨付办公经费的。

　　一个单位100人超编了20人，那么财政局只能是按照100人的编制来进行拨付办公经费。

　　就是说这20个人要侵占其他100人的办公经费。

　　当然了，超编了还牵扯到发放工资的问题，这个情况将加剧财政的支付。

　　现在各个地方都设置了编制办公室，对编制情况严加控制。

　　现在中央改革将编制都下调了5%，其实这个力度是非常大的，也是给各地的政府做表率。

　　5%意味着20个人就要砍掉一个人。

　　这是中央改革的硬政策，任何单位都必须执行。

　　当然有的单位有可能存在缺编的问题，但是这样的单位不会很多。

　　以前的机构改革，就是将编制冻结了，退休的公务员离开，编制岗位才能空出来，把以前超编的岗位消化了以后，有了余额才能重新招考公务员。

　　现在中央既然制定了政策，那么无论哪一个单位都要执行，就是将超编的公务员必须马上落实让其离开。

　　这是一个真刀子临头的时刻，任何人都不想着离开公务员的岗位，但是没有办法。

　　精简机构按比例人数来，不是调动单位，是要让现任的公务员直接离开，或者是回家，或者是上其他的非机关单位。

　　中央机关都这样带头做表率了，那么地方机关肯定精简编制，不会低于5%的。

　　根据公开的资料，全国公务员大约是700多万，5%的比例意味着将是35万多人，从此告别公务员队伍。

　　20人当中必须要有一个人离开，这就是最低的要求。

　　有的公务员还没明白过来，还在沾沾自喜，认为不会轮到自己的头上，其实是没有反应过来，脑子太笨，太水。

　　有的友友们提出来，可以用退休解决这个问题。

　　让人觉得非常的可笑。

　　现在公务员都是千军万马过独木桥，争着去当公务员，让谁早点退休合适？

　　退休以后，和上班工资和福利待遇差大约一半，哪一个脑子里边进水的公务员会选择退休？

　　何况近几年来经济不是很好，再去找一份工作，相当地困难。

　　个人预测，缩减编制5%的比例，会在各地很快落地执行。

　　而且越是基层，编制可能缩减得越大。

　　其中的道理，大家都懂得，是心知肚明的。

　　除非将市一级的机构全部撤掉。

　　市一级的结构，实际上在宪法中就根本没有存在。

　　我们国家实行的是中央、省、县、镇四级框架。

　　但是市一级掌握了非常大的权力，截留了县一级的绝大多数资源和自主权，是最应该撤销的机构。

　　市一级是跟县一级争权的，因此这一次的精简机构，肯定会把它应该精简的那些编制，全部推到县一级的。

　　我们都知道，市一级的每一个大局的人数，都要比下边县市区总人数还要多。

　　水平肯定是越往上水平越高，但是工作却是越往下工作越多越累。

　　因此友友们要是考公务员的话，一定要往上面去考，进步快，得的实惠多。

　　在一个县级市当公务员，奋斗一辈子也不一定能够达到科级，县处级更是到了天花板。

　　在中央和省一级的话，当几年的公务员就能达到这个级别。

　　考上公务员的人肯定水平都差不多，既然都有考公务员的本事了，考到哪里都一样，何必要跑到乡镇或县一级考公务员。

　　人选择是非常重要的，一定要考虑明白人往高处走，水往低处流的道理。

　　如果有本事的话，尽量往高的机关考取公务员是对的。

　　友友们觉得我说得对不对？您对此有什么样的理解？欢迎在评论区里相互交流。