5月31日，国家卫生健康委组织制定的《国家三级公立医院绩效考核操作手册（2019版）》正式对外发布。本文对考核指标进行了系统分析，用图表、脑图的形式让大家搞懂“考什么”、“怎么考”、“怎么做”等内容。

　　在三级公立医院绩效考核整个指标体系中，包含 4 个一级指标、14 个二级指标、55 个三级指标。

　　指标导向

　　指标导向分为监测比较、逐步提高、逐步降低、逐步完善。

　　通过数据显示，逐步提高导向主要分布在医疗质量和持续发展，逐步降低导向主要分布在运营效率。

　　数据来源

　　数据来源包含医院填报、病案首页、国家卫生健康委临床检验中心、省级招采部门、国家卫生健康委医院管理研究所、财务年报表、国家医疗机构、医师、护士电子化注册系统、国家医学考试中心、国家中医药管理局中医师资格认证中心、国家发展改革委公共信用信息中心和国家卫生健康委满意度调查平台，共十一个单位。

　　指标解释单位

　　指标解释单位覆盖了十一家单位机构，包括国家卫生健康委、省级卫生健康委、国家卫生健康委病案管理质量控制中心、国家卫生健康委临床检验中心、国家卫生健康委 DRGs 质量控制中心、省级招采部门、国家卫生健康委医院管理研究所、国家医学考试中心、国家中医药管理局中医师资格认证中心、国家发展改革委、国家卫生健康委医疗管理服务指导中心。其中，省级卫生健康委对42项指标承担解释责任。

　　思维导图图谱

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