3月31日，汕尾市召开新闻发布会，就《关于在疫情防控大战大考中开展领导班子和党员干部“五识五评”工作的实施方案》（以下简称《实施方案》）进行解读。

　　3月16日以来，汕尾面临着复杂严峻的疫情防控形势。为深入贯彻习近平总书记关于疫情防控重要指示精神，落实中央、省委、市委关于疫情防控的工作部署，确保疫情防控一线见党旗、见党员、见党组织，汕尾市委组织部制定印发了《实施方案》。《实施方案》主要包括工作目标、识评对象、识评内容、识评方式、识评结果运用和有关工作要求等六个部分。

　　汕尾市委组织部有关负责人介绍，《实施方案》突出实战检验、问题导向，以考促干、以评促改，旨在激励各级领导班子和党员干部担当作为、尽职履职，共同筑牢“外防输入、内防反弹”的严密防线，实现全链条精准防控，落实“动态清零”方针。

　　为实现最实效果、最大范围的识评和激励，《实施方案》的识评对象聚焦“直接参与”及“下沉一线”的所有防控人员和党组织，并涵盖在疫情防控中作出积极贡献的各方人员及单位，包括各县（市、区）领导班子及其成员，各镇街、村（社区）党员干部，市、县（市、区）疫情防控指挥部、其办公室及各成员单位的党组织和党员干部，抽调参与疫情防控的工作专班人员、志愿服务人员，相应临时党组织，第一书记、驻村干部、驻村民警等“下沉力量”，以及其他间接参与、支持配合疫情防控的单位和党员干部。

　　具体实在的识评内容是《实施方案》的鲜明特点。识评内容包括：识政治站位、令行禁止的表现，评政治素质；识为民服务、敬业奉献的表现，评宗旨意识；识服从指挥、统筹兼顾的表现，评全局观念；识决策部署、组织协调的表现，评驾驭能力；识冲锋在前、攻坚克难的表现，评担当精神等5个方面，共20项识评指标。评价指标贴合汕尾实际、评价内容充实明确，重点关注疫情防控政策、指引的落实，重点场所、重点人群、重点环节防控措施的落实和防控实际效果等，以此实现通过识别“疫”线具体表现精准评价干部内在素质能力的目标。

　　精准立体的识评方式是《实施方案》的另一大鲜明特点。《实施方案》明确集成全市疫情防控相关部门力量，实行“五方共考”，即市、县（市、区）领导督导考察，疫情防控指挥部常态考察，组织部门一线考察，党委（党组）纪实考察和信息共享联动考察，确保精准识别评价各级领导班子和党员干部。

　　《实施方案》还突出强调识评结果的多场景运用，通过“关心激励一批、提拔使用一批、发现培养一批、通报批评一批、调整处理一批”，突出正向激励与反向鞭策并重、即时奖励与长期培养并重、组织激励与个人激励并重。考评结果不仅与各级领导班子和党员干部选拔任用、职级晋升、评先评优、年度考核挂钩，还与入党考察、疗休养、推荐“两代表一委员”、职称评定等挂钩。

　　（原标题《在疫情防控大战大考中识评激励干部！汕尾市委组织部出台重磅方案》）

　　（作者：深圳特区报记者 吴绪山 通讯员 汕宣 文/图)