同事之间关系再好，也需要把握好态度，别让他人越来越疏远你
作为职场人来说，每天跟你在一起时间最长的人，不是血缘关系的亲人，也不是无话不谈的朋友，而是职场上萍水相逢的同事。
正是如此，和很多人都与同事成为了好朋友，即使下班了之后，也会想着约出去一起玩。
跟同事关系好，本是好事，不仅有利于结识人脉，还有利于职场上的工作。
不过，同事之间关系再好，也需要把握态度，不是所有事情都能够开诚布公。
在面对问题的时候，也需要考虑遣词用句，知道该说什么不该说什么。
一旦你说错了话，就可能出现被他人疏远的情况，职场上再度变得孤单起来。
同事就是同事，除了志趣相投之外，不见得就有忠诚和信任。
1、认清同事与朋友的区别
很多人在职场上交朋友，没有意识到一个问题，那就是同事与朋友之间的区别。
他们以为彼此之间关系好，就能够由同事过渡成无话不说的朋友，可以随意调侃和开玩笑。
但其实，这种想法非常的错误，同事与朋友之间隔着很遥远的距离，两者之间有着本质的区别。
那么，区别是什么呢？
朋友是经历过时间的考验，才能够走进彼此的心中，拥有着极强的忠诚度和信任。
举个例子：
朋友之间出现问题的话，对方肯定不说二话，就会前来帮忙。
而同事不一样，可能会出现犹豫，可能会出现拒绝。
总之，就没有朋友那么的真心，不会无条件的信任对方。
这就是朋友和同事之间的区别，也是很多人搞混的地方，玩得好的同事不见得就是朋友，可能只是两者之间有共同的话题罢了。
用一个比喻来形容的话：
同事之间相处就如同两只生活在一起的刺猬，需要保持恰当的距离，离得太近则会刺痛对方。
2、君子之交淡如水
同事之间应该“君子之交淡如水”，不宜有过度的深交，而是点到为止，做一般的朋友即可。
当同事遇到问题的时候，可以适当贡献出自己的力量，给予对方一些帮助。
但是，切记不能完全敞开心扉，将自己的心思透露给地方，避免给自己招惹来麻烦。
既然是在职场上，那么就有必要多个心眼，为了留一条退路。
这种做法并不是说同事就是“敌人”，而是同事之间毕竟有着竞争关系，保不齐会出现利益争夺。
正如常说的那句话：知人知面不知心。
就算你对同事非常的信任，也需要秉持着“多一事不如少一事”的态度，给自己减少麻烦。
有些时候，“淡如水”的交流反而更容易维持两者之间的关系。
3、人与人的关系难以琢磨
每个人都是独立的个体，有着独立的思想，在人际交往中也有着独属于自己的相处之道。
因此，人与人之间的关系难以琢磨，可能有些人工作能力出色，但人际关系却是“软肋”。
而在职场上，也会出现这种情况：
有时候你太过保全自己，就会让人感到难以靠近；
太过亲近同事的话，又会让人觉得带着某种目的。
所以，在与同事之间相处时，要是不会相对应的相处方法，可以试试“半糖主义”。面试官：“北”字添一笔，是什么字？应届生2秒回复，直接被录用穷人定律：越是穷人，越要学会抛弃这3种东西，还有翻身的机会与人相处时，越是高情商的人，越会注意这3点，希望你也会职场上，与人相处要留“心眼”，别透露这3种事，否则容易吃亏酒桌上，跟领导关系再好，敬酒时也别用这3种称呼，早知道早受益
简单来说，就是在与同事相处时，懂得恰当好处地加上半颗糖，甜而不腻，亲密又不不失距离。
这样一来，就能够让双方都感到满意，让两者关系处于平衡的情况下，不受到其它因素的影响。
职场上就是如此，同事之间的相处也是一门大学问。
要是不懂得正确的方法，搞不好就会引起同事的不满，影响到原本的关系。
所以，同事之间关系再好，也需要把握好态度，别让他人越来越疏远你。
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