1 / 8 职场上一直有一个很有意思的问题，那就是当领导跟你说，辛苦了，你该怎么回？有关于这个的回答，我在网上找了一下，并没有什么很好的回答。从表面上来看，这是一个很简单的问题，但是实则上并非如此。职场中，领导对我们的认知、与印象都是通过一步步，一点一滴的方式建立起来的，这就意味着在日常的工作中，如何的去尽可能地把握机会表现显得很是重要。
2 / 8 所以当我们在职场上，如果碰到领导这样跟我们说的时候，我们可以针对不同的情况，来做出答复，给领导留下一个好印象。情景日常碰到的情况下，领导跟你说，辛苦了，在日常碰到的情况下，比如领导路过你的工位的时候，看到你仍旧在工作，对方跟你说，辛苦了，那么这种情况下领导说的话属于客套话，也只是简单地走个过场，尽到一下自己领导的职责而已。
3 / 8 自己不用太过于当真，也只需要简单地回一句，领导更辛苦，或者说，算不了什么，领导比我们更辛苦，这两种话术都可以，特别是后者在表达自己的意思的同时，又能够抬高一下领导，更能够获得领导的好感。情景你正在努力工作，领导对你说，辛苦了，领导交给你一个略有难度的工作任务，当你正在努力工作的时候，领导很有可能会走过来关心你的工作进度，对你说，辛苦了。
4 / 8 这说明领导对你的工作是很认可的，而领导走过来关怀你，你可以这样说，这是我的应该做的，谢谢领导的关心，或者说，不辛苦，这都是我应该完成的工作，等等。之所以不要简单地只是回复一句，辛苦了，是因为这三个字，听起来很客套，也很简单，无法更好地表达我们心目中想要表达的内容，所以不鼓励大家只是简单的回复一句，辛苦了。
5 / 8 而是要学着去把话语，延伸开来说，比如上面写到的如果直接回到，不辛苦，与，不辛苦，这都是我应该完成的工作，哪一句听起来更舒服呢？很明显是后者，详细地说更能够让人感受到其中的诚意，也更能够达到自己的目的。
6 / 8 情景向领导汇报工作时，领导跟你说，辛苦了，第三种情况是当你完成一项工作之后，去跟领导汇报工作，领导跟你说，辛苦了，有面的可能性，一是领导只是走个过场，随便应付下，因为在那种情况下，他明显对你交上来的工作结果，更加感兴趣，第二种可能是确实是在真心实意地表示他的感受。
7 / 8 究竟是属于哪一种情况，自己则可以根据领导的语气、神态来分辨，如果是前者，那么自己也无需多言，只需要简单地说一句，应该的，谢谢领导，这是我的工作，因为这种情况，领导明显对你上交上来的工作结果更加感兴趣，他的精力也聚集于此，如果你再分辨不清楚情况，多言了，领导也会显得不耐烦。
8 / 8 如果是后者，自己可以跟领导说，不辛苦，让领导看看在工作上自己还有什么不足需要改进的，让领导改进一下，这种做法更能够得到领导的好感。总结：其实还有不同的情景，针对每一种不同的情景都有不同的回答方式，但是归根到底都要观其色、灵活地发挥，做一个有眼力的人，更好地面对这种场景，知道什么该说，什么不该说。