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日前，广东各地市的在岗职工2016年平均工资官方统计数据出炉，惠州低于广深珠佛中等珠三角5市及清远市。惠州市统计局分析称，非公有制单位就业人数总量大，工资水平低，结构性差异较大是影响惠州工资总体水平低于全省的主要因素之一。
教育卫生等三个行业最高
市统计局称，2016年广东省在岗职工平均工资为72848元，在全省21个地市中仅广州（89096元）、深圳（89757元）、珠海超过全省平均水平。佛山（67187元）、中山（64790元）分居全省第4、第5位，惠州居全省第7位，在珠三角居第6位；惠州在岗职工（64766元）平均工资少于全省平均水平，还低于非珠三角地区的清远（66648元）。
分行业门类看，清远市年平均工资最高的三个行业与惠州相同，惠州市最高的3个行业则是，教育94571元，信息传输、软件和信息技术服务业94338元，卫生和社会工作88455元。
非私营单位平均工资比差距缩小
惠州市统计局介绍，2016年，惠州非私营单位平均工资比差距缩小。城镇非私营单位就业人员工资总额达614 .81亿元，比上年增长13 .4%；就业人员年平均工资达64185元，比2015年增长10 .1%，扣除物价因素，实际增长8.1%；城镇私营单位就业人员年平均工资为42609元，比2015年多2383元，同比增长5.9%，扣除物价因素，实际增长3.9%.
据介绍，从城镇非私营单位行业看，惠州最高与最低行业平均工资之比为2.41，与2015年的2.63相比差距有较大缩小。2016年，19个行业门类中，教育行业的年平均工资达94571元，比上年增加13162元，增长16 .2%，居2016年就业人员年平均工资前三名之首。
就业人员年平均工资较低的行业有：农林牧渔业、住宿和餐饮业，分别为39181元和39812元，分别比上年增加6304元和2232元，增长19.2%和5.9%.农林牧渔业虽有高的增幅，但由于多属于小微型企业，产业附加值不高，就业人员劳动报酬低，其行业仍摆脱不了成为年均工资最低的行业。
从城镇私营单位分行业门类看，2016年惠州平均工资最高的三个行业分别是卫生和社会工58718元，科学研究和技术服务业57114元，水利、环境和公共设施管理业49553元。
结构差异大是主因
惠州市统计局介绍，分经济类型看，惠州96.09万就业人员中，国有、集体和其他经济比重分别为18.9%、1.2%和79.9%；国有、集体和其他经济就业人员年平均工资分别为88189、44300和58861元；惠州非公有制经济（其他经济）就业人数比全省非公有制经济的平均水平高出2.2个百分点，但年平均工资却比全省平均水平低10691元，与其他市相比也存在人数比重偏高工资水平偏低的状况；非公有制单位就业人数总量大，工资水平低，结构性差异较大是影响惠州工资总体水平低于全省的主要因素之一。
从行业门类看，就业人数占比较大的制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业平均工资水平明显低于全市和全省、全国平均水平，亦是拉低全市平均工资水平的主要因素。
释疑,为什么很多人感觉自己“拖后腿”?
惠州人感觉自己工资拖了全市的后腿？市统计局介绍，市民有这个感觉，主要有三个原因。一是平均工资反映的宏观方面，是全市或某个行业、某一类单位的平均水平，不能具体到某一个人的工资水平。比如，2016年，惠州城镇非私营单位的19个行业门类中，高于全市平均工资水平的有11个行业门类，其就业人员占城镇非私营单位人员总量的24.9%，而另外75.1%的就业人员所在的8个行业门类平均工资均低于全市平均水平。由此可见，平均工资分布是典型的偏态分布，即少数就业人员工资水平较高，多数就业人员的工资水平低于平均工资。二是统计口径的问题，平均工资是税前工资，但是对劳动者而言，工资的概念往往是税后工资、实发工资。最后则是劳动者所处的行业、隶属关系、单位性质、经济效益及个人所在的岗位不同等诸多因素，客观上工资水平存在差异。（摘自南都）
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