“我给延安邮储银行干了13年，到头来合同不给签，社保不给交，工资也拖欠着不发，太让人心寒了。”10月25日，市民拓先生向华商报-二三里资讯反映自己被工作单位通知“待岗”，工资也从3月拖欠至今不发，已经难以维持生计。
中国邮政储蓄银行延安分行
据拓先生反映，本次被通知“待岗”的工人共有7人，他们分别以不同时间在邮储银行延安分行及其他网点参加工作，工作岗位分别为厨师、司机、客户经理等。拓先生和他的妻子女儿都在此7人之中。“我们都是邮储银行招进去的，我是从2008年开始为延安邮储银行工作，岗位从厨师转到门卫，妻子是厨师，女儿是客户经理，我们一家人为延安邮储银行服务这么多年，这对我们太不公平了。”拓先生告诉记者。
上班13年未签合同
员工质疑延安邮储银行违规用人
据了解，自2008年拓先生在邮储银行延安分行参加工作以来，一直未签订劳动合同。拓先生表示，自己曾多次向单位请求签订合同及补缴社保等相关事宜，但是一直被拖着不解决问题。“工资刚开始是现金发放，从2011年起，改成了邮储银行打卡工资，邮储银行给我发着工资却不给签合同。”
拓先生打卡工资记录
记者了解到，自2021年3月起，邮储银行延安分行开始停止给拓先生等人发放工资。今年8月，拓先生等人陆续收到“回家待岗”的通知，同时要求拓先生等人与“陕西金满地物业管理服务有限责任公司”签订合同，否则就不要来上班了。这一突如其来的消息，对拓先生等人来说可以说是晴天霹雳，无法接受。
“谁能想到服务了十几年的工作单位会突然抛弃我们？我们以后还如何维持生计？我们劳动者的合法权益如何保障？延安邮储银行的做法真让人感到心寒。”拓先生对此提出质疑。
邮储银行称：不能接受采访
7名劳动者合法权益如何保障？
10月25日下午，华商报记者来到中国邮政储蓄银行延安分行进一步了解情况，一名任姓工作人员称“不能接受采访，无法介绍任何情况”，记者向其核实拓先生等人与邮储银行延安分行的劳动关系时，任女士的回答“对此已有过声明”，并且有个书面材料，但是随后又转变为“正在了解情况，等待省行回应”。
对此，拓先生表示：“这样的回应邮储银行延安分行已经给我们说很多次了，从来没有等到一个明确的处理结果。邮储银行省行也曾专门来人和我们谈过，但最终都没有结果，这不是糊弄我们吗？工作了十几年了，突然间被扫地出门，太让人心寒了。”
律师：用人单位不签劳动合同属于违法
随后，记者就此事咨询陕西法智律师事务所李佳斌律师，李律师表示，《劳动合同法》明确规定，用人单位自用工之日起一个月内须与劳动者订立书面劳动合同，用人单位不签劳动合同的行为属于侵害劳动者合法权益的违法行为。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。对于用人单位单方要求劳动者与第三方外包公司签订合同，系变相解除双方之间已形成的无固定期限劳动关系的行为。
对此，李律师建议，7名劳动者可以通过申请劳动仲裁方式维护自身合法权益。
来源:二三里
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