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人脉类别和人脉关系划分,不做封闭的技术宅,轻松获取黄金人脉
不要听信什么“人脉=财脉”这样功利性的理解定义,人脉就是圈子,人脉圈就是朋友圈,人脉关系网就是社会关系网。你想要在你的公司或工作中获得好的人脉,就得知道什么是人脉圈,和什么是重要核心人脉什么是松散备用关系。
根据所起作用的不同来划分人脉
视关系对我们起到的价值,又可以作大量的细化。一般来说,我们可以统一划分为政府人脉、金融人脉、行业人脉、技术人脉、思想人脉、媒体人脉、客户人脉。这是社会性的人脉区分。在具体的工作中,又可以分为高层人脉(老板和上司)、低层人脉(同事和下属)等等,不一而足。
根据重要程度的不同来划分人脉
如果将自己的人脉资源进行重要程度的区分设定,它大体可以划分为下面这三层等级:
1.核心关系:最重要的人脉莫过于,他们对你的事业和生活能起到核心、关键、重要和决定性的作用。这类关系根据他自己目前所处的位置、事业阶段以及未来发展方向的不同又有很大的区别。如果你是一个营销部门的经理,那么你的核心关系就是你的顶头上司、老板、关键的同事和下属以及重要的客户,因为他们决定着你在公司的业绩,影响着你事业的未来发展。
2.紧密关系:在我们核心关系的基础上,扩展开来,就是紧密关系的范围。他们一般和你平级,是比较紧密的合作者,或是同事、其他部门的领导、公司的董事会成员、次重点的客户、一般下属,以及影响自己的老师、朋友和同学等。当然,这个范围内,还包括亲密的家人及亲属。
3.松散和备用关系:松散和备用关系,一般是指那些现在还未对自己造成重大影响、但将来可能会派上用场的人脉资源。比如有发展潜力的客户、同事、下属、同学或朋友。他们一般存在于我们的联系录中,或在我们的重点观察之中,但却暂时不需要投入太大的精力与成本进行结交。
总之:有效的沟通交流是维护人脉关系的必要条件,别经年累月的不与自己的朋友联系。沉淀自己的资源能力,让自己变得更有价值,也让自己的人脉关系更加稳固。有事没事定期打个电话给同事朋友。