现如今，我国社会保险制度不断完善，而逐渐提标的社会保险待遇，可以切实有效的保障参保人的日常工作和生活。而随着年纪增长，人们将慢慢丧失劳动能力，失去经济来源，所以越来越多人为了能安心养老，都开始积极加入到参保缴费的队伍当中。
今天我们主要来说说灵活就业人员的参保缴费问题，2023年这3件事最好牢记在心，事关自身钱袋子和权益享受，越早了解越有利。
第一，职工基本养老保险费开始补缴
2022年新冠肺炎疫情反复，很多人都陷入降薪、失业的窘境中，而灵活就业人员没有稳定工作，经济收入势必会大打折扣，可能维持基本生活都困难，再额外拿出一笔钱参保缴费，是非常不现实的。为此人社部在《关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》中明确，以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2022年缴纳养老保险费有困难的，可自愿暂缓缴费至2023年底前补缴，大大减轻了灵活就业人员的参保缴费压力。
不过现在我们已经进入新的一年，如果你之前申请了缓缴养老保险费的手续，那么千万别忘了尽快补缴。以免影响养老保险缴费年限以及缴费金额的累计，降低自己未来到手的养老金待遇水平。
第二，部分女灵活就业人员可提前办理退休手续
同样都是参缴职工基本养老保险，但灵活就业人员和在职职工所执行的退休年龄政策却有些许不同。
当前我国现行的法定退休年龄为，男职工60周岁，女职工50周岁（处于管理岗位的是55周岁退休），而灵活就业人员的退休年龄则统一规定为，男性60周岁，女性55周岁。不难看出女性的退休时间要更晚一些，这不仅意味着灵活就业人员要多缴几年社保费，经济压力非常大，而且还将少领几年养老金，还是比较吃亏的。
不过也有个别地区根据实际情况，适当调整了女灵活就业参保人的退休年龄政策。比如2023年1月1日起，九江市女灵活就业人员如果在2011年6月30日前，有以企业职工身份参保缴费记录的，可按企业女职工退休年龄政策办理退休，即提前5年退休，着实是实打实的利好。所以符合条件的灵活就业人员千万别错过了，越早了解越早享福。
第三，新年社保缴费基数有调整
我国养老金遵循“多缴多得，长缴多得”原则，直白说就是缴费越多，缴费年限越长，到手的养老金待遇越好，不过以灵活就业身份参保，缴费基数不是自己随便决定的，大家需根据自身实际情况在上一年度社会平均工资水平的60%~300%的额区间内，确定自己的月缴费额度。依照往年惯例，社会平均工资数据会在每年的7月份左右公布，因此截至目前，各地2022年社会平均工资水平我们尚未可知，多地暂时都是按上一年的缴费标准执行的。
而山东不久前发布《通知》，明确调整了2023年度社会保险费月缴费基数标准。在2022年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资统一公布之前，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员养老保险月缴费基数上下限暂按19899元和3980元执行；优先参加工伤保险的基层快递网点就业人员工伤保险月缴费基数暂按6633元执行。虽然今年的缴费标准有所提高，但长远看，大家享受到的福利待遇也将越来越好。
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