中原腹地，九省通衢。中国版图上，中部地区承东启西、连南接北，战略意义举足轻重。按国家提出的《促进中部地区崛起规划》，中部六省包括：山西、安徽、江西、河南、湖北、湖南。
图源：中华人民共和国中央人民政府网作为中国发展的“腰部”地区，中部六省在发展过程中具有得天独厚的优势，不仅承担着交通枢纽的重任，还有丰富的劳动力资源、能源资源、粮食资源、旅游资源等等。自2004年国家首次明确提出促进中部地区崛起以来，在国家的大力推动和各省的共同努力下，中部崛起已取得不小的成就，但也面临着一些极具挑战性的困难，例如产业结构不够均衡，教育短板突出等，已成为制约其发展的瓶颈。
这些问题也直接在各省毕业生的去留上体现。人才的重要性不言而喻，在“中部崛起”战略发展的重要时期，中部六省毕业生的去留情况会如何？
全国1/4高校汇聚于此！
中部六省不仅是中国经济发展的“第二梯队”，同时也是中国高等教育发展的“第二梯队”，一批优秀的大学驻扎于此。
据教育部发布的《2020全国普通高校名单》，从中部地区的高校数来看，6省共有718所普通高校，其中本科层次高校302所，大约占了全国本科高校的1/4。在各省的分布情况是：湖北以68所的数量占据首位，河南57所、湖南52所，安徽和江西各有46和45所，山西有34所。
从各省高校入选“双一流”的情况来看，各省至少都有1所大学入选：湖北7所，遥遥领先于其他中部省份，堪称“第一方阵”；湖南4所、安徽3所，属于“第二方阵”；河南2所，江西和山西各1所。
总的来说，湖北是中部六省高等教育的佼佼者，第一的宝座无可撼动。而中部地区也存在教育“洼地”，河南、江西、山西的高教整体上显得实力不足，好大学少，高考难度大、录取比例低也常被学生和家长抱怨。此外，这三个省都没有教育部直属高校，因此学校的发展与地方发展息息相关，地方的经费支持和政策倾斜便成为学校发展的关键。
抢人，谁更胜一筹？
无论是高校数量还是质量，湖北在六省中的竞争力和优势都是首屈一指，尤其是省会城市武汉，是当之无愧的高教重镇，也是全球在校大学生数量最多的城市之一。看过了高教基本情况，各省各校每年培养的大学生中，最后有多少愿意留在本地，助力中部的发展，又有多少是“为他人做嫁衣”？
软科（ID:zuihaodaxue）在中部六省每个省份中挑2所排名靠前、更具代表性，且有可用数据的高校作为代表，看看中部六省的留才能力如何。
总体来看，河南两所高校的本省就业率较高，可能与数据口径为全体毕业生（包括硕博士）有关（其他高校数据均为本科毕业生），近三年本省就业率维持在5-6成。河南一直倾尽全力为了建设好两所“双一流”大学，近期各大高校公布2021年经费预算，郑州大学和河南大学分别以70.67亿元和36.89亿元的经费，遥遥领先于其他高校。
湖南省的两所高校，湖南师范大学本省就业率较高，可能与学校的师范性质有关，学生毕业后大多服务于本地教育行业，相比之下中南大学本省就业率较低，不过近年来有小幅度提升。
近三年，中国科学技术大学毕业生留安徽就业率逐年上升，合肥工业大学则基本维持在26%左右。近年来安徽的科创发展也是如火如荼，科技创新能力不断强大，不少顶尖人才也愿意投身此处。
湖北省虽是科教大省，高校数量及高等教育人才可观，但两所“双子星”高校华科和武大，毕业生的本省就业率却不容乐观，基本在3成左右。
江西省的经济基础较薄弱，经济体量较小，作为省会城市，南昌的带动作用也有限。南昌大学近三年本省就业率稍有下降，3成左右本科毕业生留在省内就业，江西财经大学则暂缺2020年数据。
作为煤炭大省，山西的经济增速相比中部其他省份略显滞后，尤其是各省纷纷加速奔跑的当下，落差也在加剧。太原理工大学近三年都仅有2成左右本科毕业生在本省就业，山西大学在2019年有较大提高，超过一半的毕业生在山西就业，但2020年又恢复原有状况。
因数据不够完全，并不能代表当地所有大学生的就业流向，仅供参考。总体来看，与邻近的江浙沪、粤港澳大湾区相比，中部六省基础环境和高端产业相对不足，整体上毕业生的本省就业率并不高，每年都有大量的毕业生流失。
人才，流向何处？
中部六省均为人口大省，河南、安徽、江西等地都是有名的人口流出大省，例如2021年河南省户籍人口破亿，成为全国人口第一大省，但与此同时有一千多万的人口流出，且流失的主要都是年轻人才。
软科（ID:zuihaodaxue）对各省学校近三年主要流向做了汇总整理，看看中部地区的毕业生除了本省外，更加青睐何处。
中部省份毗邻东部沿海地区，受到长三角和珠三角的双重拉动。
十分明显，广东是中部地区人才的最主要流入地，情况在2018年和2019年尤为显著。武汉大学2018年的数据、华中科技大学2018和2019年的数据、中南大学2018年的数据、江西财经大学2019年的数据中，流向广东的毕业生占比甚至超过了本省就业率。这也算是中部地区人才去向的一个缩影。
截图自武汉大学2018年就业质量报告
截图自江西财经大学2019年就业质量报告
广东几乎囊括了中国家电行业所有头部企业，如格力、美的等，还有腾讯、华为这样的顶尖科技公司驻扎，吸引了大量的高校人才。同时，广东的地区开放程度越来越高，广州取消了本科以上非应届毕业生的落户限制，深圳喊出“来了就是深圳人”的口号，加上粤港澳大湾区政策方面的支持，毕业生们在这里看见了更多的机遇。
除广东外，江浙沪等经济发达地区也是中部地区毕业生的主要流入地，尤其是安徽加入“长三角”经济圈后，去长三角就业的明显高于中部其他省。
但总的来说，长三角对中部地区毕业生的吸引力还是不如广东。江浙沪地区的教育资源丰富，本身就有大量的毕业生留在省内就业，且人口密度也接近饱和，例如上海的应届生落户政策虽已经有所放宽，但仅对上海本地高校较为有利，对外省的毕业生依然极为严格。
近两年，北京对中部地区毕业生的吸引力有所下降，2018年时北京还是多所高校除本省外的主要就业流入地，到2019年、2020年则呈现出吸引力不足的状况。山西是六省中最靠近京津冀地区的，产业发展也较为接近，因此山西省毕业生还心系北京。
“中部崛起”号角已经吹响！
放眼全球，中部地区对于各个国家的意义都是非常重要的，承东启西，中部的崛起和塌陷将深刻影响国家未来发展的潜力。
美国崛起之时，正是芝加哥、匹兹堡等中部轴心快速发展的时代。中国在提出“东部先富裕”、“西部大开发”后，及时提出了“中部崛起”战略，让区域经济实现互动，最终为实现统一的全国大市场打下基础。
从2004年战略的提出，到2006年正式实施，“中部崛起”到现在也有十多个年头了，中部地区社会经济取得了长足发展。六大省城中，武汉最早在2014年跻身“万亿俱乐部”，长沙和郑州陆续在2017年和2018正式加入，2020年合肥加入。
图源：网易数读尽管中部增长态势迅猛，但与东部沿海发达地区相比仍有差距，也许人才就是关键因素之一。想要突破重围，中部六省必须走共生发展之路，逐渐从竞争走向竞合，为中部人才制造更良好的发展环境。
曾有某一位省委书记把中部地区比喻为“脊梁”，他说，中部地区这个“脊梁”要更硬一点，“补补钙”。今年5月，中共中央、国务院发布《关于新时代推动中部地区高质量发展的意见》，指出要加快推进中部地区世界一流大学和一流学科建设，支持国内一流科研机构在中部地区设立分支机构、鼓励国外著名高校在中部地区开展合作办学等。毫无疑问，这意味着我国中部地区即将迎来又一个历史性的发展机遇。我们期待在未来，有更多的人才在百万平方公里的广袤中部施展才华，替这根“脊梁”发挥出更大的作用，酝酿新的更大的发展！
[1]不沿边不沿海，中部地区如何借力“一带一路”崛起？
https://zhuanlan.zhihu.com/p/67369876
[2]把一个个坎都迈过去，陷阱、围追堵截、封锁线通通抛在身后
https://baijiahao.baidu.com/s?id=1634304979046368029&wfr=spider&for=pc
[3]中部六省“十四五”规划出台 都瞄准了这几个目标
https://baijiahao.baidu.com/s?id=1685561819013329226&wfr=spider&for=pc
[4]喻新安、杨兰桥、刘晓萍、郭志远：中部崛起战略实施十年的成效、经验与未来取向[J].中州学刊，2014（9）.
[5]周绍森、王志国、胡德龙：“中部塌陷”与中部崛起[J].南昌大学学报（人社版），2003（6）.
[6]马立平、邹士年：中部崛起事关全局举足轻重[J].宏观经济管理，2017（6）.
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