每年公务员考试都吸引不少大学生参加，很多人经过笔试和面试的考验后脱颖而出，成为了光荣的公务员。在怀抱梦想，为国奉献的热情下，一些刚进入公务员系统的新人会出现对自己的晋升速度或工资收入不满意的情况。现在就给大家说明一下，公务员的职级划分，以及工资的评定标准，希望各位考生对公务员有一个充分的了解，在此基础上给自己制定职业发展的规划，便能安心踏实地投入到为人民服务的行业中去。
公务员具体可划分为27级，从低到高的排列顺序为：办事员，科员，乡科级(副、正)，县处级(副、正)，厅局级(副、正)，省部级(副、正)，国家级(副、正)。工资标准会根据具体的职务职级，作出一个基本的工资水平，然后再具体分为14个档次，档次越高，工资越高。即使你比别人的职级低，但是如果你档次高的话，综合下来你的收入也有可能要高人一等。
对于晋升速度来说，理想状况下，从一个普通的科员一路晋升至正厅级官员大约需要25年。如果你不能在35岁升到正处，47岁升到正厅，那么你的仕途很可能将从此止步。这还是比较理想的状态，从晋升概率上来说，按照正常晋升途径，从科员到县处级的比例不足4.4%，从县处级到正厅局级的比例仅有0.01%，从正厅局级到省部级的比例低于0.025%。实际上大部分公务员，会终身停留在科员，或者副科这一级别，直到退休!真正能够走上厅级，部级，甚至国级的非常罕见，希望同学们摆正自己的心态，考上公务员以后，务必要脚踏实地工作，通过提高自己的档次来增加工资，而不是好高骛远，执着于职级的提升，舍本逐末，反而影响了自己的仕途。
