根据2019年武汉市统计局公布的统计结果，武汉市城镇单位就业人员平均工资80763元。武汉市城镇非私营单位就业人员平均工资95286元。其中，在岗职工平均工资98043元。换算到月均工资，是8170元。
是不是好多人都吓一跳？仔细想想这个数字，2019年，3年前，平均工资8170元。
不知道出于什么原因，近几年的数据没有再更新，但是物价飞涨带给大家的感受很明晰，举个例子，油价从5元飞涨到9元时代。做个简单测算，不考虑通货膨胀因素，2019年全国GDP增长6.1%，2020年全国GDP增长2.3%，2021年GDP增长8.1%，近3年GDP累计泽增长16%，如果社平工资同等涨幅规模，结论是9500元，接近万元。
你很难想象，在武汉，平均工资过万是个什么概念？此时，估计会有一大波人跳出来指责这个数据，说实话，每次统计局公布数据的时候，我也觉得匪夷所思，但这个可能就是现实。
以传统行业举例，普遍情况是武汉的985/211本科毕业生起薪在6K-10K，部分顶尖大厂顶尖专业可能会在10-20k，不要急于反驳，少不等于没有，至少我知道的几家管培生招募是在这个范围内。普通一本的本科毕业生起薪在4K-6K，大专/普通本科毕业生起薪在3K-5K。不排除个例优秀或专业/岗位稀缺等情况，应该能覆盖80%以上人群。当然这里说的是固薪，不考虑提成绩效奖金等等。
还是以传统行业举例，工作3-5年的人员普遍可以做到主管，薪酬在6K-8K；工作5-10年的人员普遍可以做到经理，薪酬在8K-10K。当然哪怕起点一样，每个人的路都不同，区别也会很大。
月薪2W在武汉到底属于个什么样的水平？粗略来看，至少属于前10%的人员。那在武汉，什么人可以做到月薪2W呢？普遍需要做到中层管理者/部门负责人才可以，传统行业更讲究经验、资历等等，通常到这个程度都需要独立带领团队，具备某个行业的专长，能够独立解决日程问题等。
当然，新媒体、互联网的出现造就了更多的机会，给了很多人更多的可能性，新兴行业不会局限于经验、资历等，但归根结底，能够拿高薪的还是取决于你有多强的核心竞争力，能够给组织创造什么样的价值。
文章来源：HR小楼
发布于：湖北