怀揣为民服务初心，践行为民服务使命。今年以来，济南市住房城乡建设局以党建引领住建，在政治过硬、理论武装、组织有力、担当作为、正风肃纪五个方面持续发力，运用方案+考核、党建+业务、建设+制度、党员+服务“四个加法”不断提高党建工作质量，打造模范机关，为开创住房城乡建设工作新局面提供了坚强保证。明确任务+细化考核
确保创建工作有章可循
在此基础上，局机关党委发挥考核“指挥棒”作用，采取每月抽查、季度调度、半年督导的方式摸清创建实情，对于思想懈怠、消极应付、浮于表面等工作开展不力的党支部进行通报批评、严肃问责，将创建工作抓常抓长。“党建工作抓得好不好得有尺子量，通过考核标准的细化，大家一对照就知道自己干得好干得差，哪些方面需要改进一目了然。”济南市住房城乡建设局相关负责人表示。党建引领+业务提质
打造“双过硬”党员先锋队伍
将党建与业务工作深度融合，也是模范机关创建的应有之义。今年，济南市住房城乡建设局创新推出了“双过硬”基层党组织特色创建活动，明确了党建工作“7个过硬”、业务工作“5个过硬”12项考核内容。其中，党建工作考核内容包括政治建设过硬、思想建设过硬、组织建设过硬、纪律作风建设过硬、党员管理过硬、制度建设过硬、发挥作用过硬，业务工作考核内容包括完成年度目标任务、完成督察督办事项、处理社会关切问题、深化“放管服”改革和推进法治政府建设情况。围绕上述12项内容，济南市住房城乡建设局研究制定了60项具体考核事项，力争通过“双轮驱动”，实现党建与业务的同频共振、高效融合。
队伍建设+制度保障
深化作风转变提升工作效能
“作为住建部门党员干部，一定要守住廉洁底线，锁住自己的贪欲……”近日，一场警示教育片观看下来后，济南市住房城乡建设局的党员干部有感而发。这是他们今年第四次观看这样的教育片。
“组织观影活动的初衷是增强全局干部职工的初心意识和底线思维，主要是想让干部职工对照案例反躬自省，自觉做到任何时候都不碰高压线，不触底线，不越红线。”济南市住房城乡建设局相关负责人表示，模范机关建设，必须要有更严的要求、更实的举措、更高的标准。为此，该局在强化党员日常学习意识的同时，制定了30项党的建设工作要点，印发了《局党组理论学习中心组学习制度》《党员理论学习考试制度》等8项工作制度，提高了党组织建设的制度化、规范化、科学化水平。
党风廉政建设方面，明确工作要点的同时，济南市住房城乡建设局组织局主要领导与班子成员、班子成员与分管处室（单位）主要负责人层层签订了《党风廉政建设责任书》，并组织观看警示教育片4场次，下发典型案例学习资料70余项，开展暗访13次，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
强化意识+志愿服务
以党建“出彩”促发展“出效”
“阿姨，您家的暖气热乎吗，有什么问题随时找我们。”“大爷，家里的燃气灶不用的时候记得关上阀门，防止发生危险。”这是济南市住房城乡建设局“双报到”进社区的活动现场，也是该局开展丰富多彩党建活动的缩影。
为激发党员活力，市住房城乡建设局深入开展了“三亮三比”、“今天是我的政治生日”等活动，进一步强化了党员意识。在市直部门共同参与的“广播体操天天做”、“青年大学习”网上主题团课学习、建功立业竞赛等活动中，该局党员队伍也取得了优异成绩，并涌现出一批先进典型。
“今年，我们已经创建了国家、省市级青年文明号10个，省市级文明工地298个，全省物业服务行业文明标兵企业34个、文明示范项目24个，棚改旧改、城市更新”项目建设竞赛获五一劳动奖状、五一劳动奖章6人、工人先锋号3个，选树省住建系统‘好工匠·新鲁班’6人。”济南市住房城乡建设局相关负责人表示。
下一步，济南市住房和城乡建设局将继续推动党建工作与业务工作深度融合发展，抓党建、强业务、促发展，让党员“动”起来，让党支部‘活’起来，切实将党建工作和模范机关创建转化为推动济南住建事业高质量发展的强大动力。
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