近年来，高校毕业人数屡创新高。数据显示。2020年本专科毕业人数同比增长5.1%，研究生毕业人数同比增加13.8%。2021年6月,中国高校毕业生总数达909万人，同比增长4.5%，其中有求职需求的毕业生至少600万人。此外，数百万2022届高校毕业生也将在2021年秋招时期谋求就业，加上想要跳槽的潜在求职人员，艾媒咨询分析师认为，2021年全社会求职人员数量保守估计将超过1000万人，社会求职需求旺盛。
2021年中国企业人才招聘需求
数据显示，截至2021年9月，中国近一年内新成立公司数量超1100万家，其中注册资本在100万元-1000万元的企业数量最多，达到6847964家，占比58.5%。艾媒咨询分析师认为，新成立公司往往面临更大的人才招聘需求，注册资本越高所需员工数量越多，保守假设2021年平均每家新成立公司需招聘2个新员工，预计2021年中国企业人才招聘需求将超过2000万人，用人单位人才招聘方面同样存在较大的市场需求。
2021年中国网络招聘行业产业链
作为用人单位和求职者的中间桥梁，网络招聘平台的产业链连接着B端与C端双向客户，其服务需要同时满足企业寻找和选择匹配人才，以及求职者寻找和申请合适岗位的需求，并为两者之间提供一个便利的沟通交流平台。艾媒咨询分析师认为，如何使企业与求职者双方的需求能够有效对接，减少招聘信息传播中的不对称性，将成为提高网络招聘平台服务效率的重要环节。
2021年中国网络招聘行业营收情况
iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示，2020年中国三家网络招聘上市企业营收共计11.03亿美元，其中前程无忧营收占比48.4%。猎聘2018年以来营收逐年增长，实现小幅盈利。BOSS直聘2020年营收与猎聘基本持平，但盈利能力不容乐观，2020年净亏损1.78亿美元，2021年前半年净亏损进一步扩大。艾媒咨询分析师认为，网络招聘平台拥有广泛市场用户，营收相对可观，但费用管控存在不足，总体盈利能力有待改善。
2021年中国网络招聘行业市场规模
iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示，2020年中国网络招聘行业市场规模达187.5亿元，同比下降16.9%。艾媒咨询分析师认为，虽然受到2020年疫情影响，线上招聘相较于线下而言优势更加突出，成为众多求职者与企业的首选方式。尽管恰逢春招旺季时期，停工停产依然给网络招聘服务企业主体的营收带来了一定冲击，使得行业总体市场规模相较于往年有所回落。不过随着疫情的好转，预计2021年市场规模将回升至191.2亿元。
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