导读：随着生活节奏的加快，社会竞争愈发激烈，加班成为了很多职场人士必备的工作常态，好点的企业会有加班费，也有很多企业都是实行义务加班……
有朋友和小编分享了他的一个真实案例，看完耐人寻味：
小王刚进一家新公司，面试的时候，人事就说公司如果安排加班，都是有加班费的！这让小王很欣慰，觉得公司还是比较人性化的。
可是小王发现公司一个特殊情况，就是经常下班前半个小时开始开会，一开就是一个半小时，这样就耽误了下班一个小时，小王心想公司这样不是不划算吗？一个小时也得给加班费啊！于是他便私下咨询老员工，老员工笑着说：“记住咱们公司是没有加班的！”
小王不解，问道：“现在下班之后不都是开会吗？而且都耽误一个小时以上，这不算加班吗？”，老员工只是告诉小王，反正在公司这样的“加班”是没给我一分钱的。
而小王是一个比较耿直的人，觉得如果没有加班费就可以坦白说，如果这样觉得公司很没有诚信，于是便去问老板，平时开会加班有没有加班费。老板很诧异说：“开会算什么加班？开会是为了你以后工作中更好的工作，是总结你一天工作情况和计划明天工作，难道这也要加班费？你是想钱想疯了吧！”
小王反驳：“那为什么开会不能提前两个小时开会呢？既然开会这么重要！”。
老板黑着脸吼道：“这就是我们公司制度，你愿意接受就干，不愿意就滚蛋！”
小王听完二话没说直接提出辞职！觉得这样坑人的公司是没有发展前途的，也不知道这些老员工怎么能忍气吞声的做下去！
对此大家怎么看？觉得开会算不算加班，经常这样开会耽误下班时间应不应该给加班费？欢迎留言和小编一起激烈讨论！