随着春节过去，连日来，平湖市迎来外来员工“返平潮”，为保障服务春节后企业稳定用工和求职者应聘需求，2月25日上午，平湖经开在平湖市人力资源市场举行了2021年春季人才招聘会。

　　当天一早，平湖市人力资源市场人头攒动，应聘者们带着口罩，有序地在各企业展位前寻求自己心仪的岗位。据了解，此次共有辖区内120家重点企业参加，提供了包括办公室管理人员、技术工程师、操作工、技工等在内的3213个就业岗位。

　　在现场，平湖经开区（钟埭街道）人力资源所所长周正华介绍，今年招聘难度比往年要好，因为今年有留平过年、老职工带新职工，还有很多企业提高了职工待遇。“目前我们开发区亿元以上的企业职工到岗率已经有90%以上。”周正华说。

　　所以，本次春季招聘会，对参加的大部分开发区企业来说，更是招扩产的新员工。像津上精密机床（浙江）有限公司，就是平湖经开老牌高端装备制造业企业，共有员工1400多名，整个春节期间老员工留平率达到90%。2021年津上精密制定了销售目标增长20%的扩产计划，此次招聘的300多一线组装和机加工工人，也都是为新产线准备的。

　　津上精密机床（浙江）有限公司人事总务部部长郭志刚告诉记者，他们这边员工的稳定性很高，之前工人离职率很低，现在是完全补充新的人员，并不是补充旧的人员。“年前难度很大，但现在希望还是蛮高的，因为这两周我们招到的人员比较多，能完成公司的招聘任务。”郭志刚说。

　　对于大部分外来员工来说，找到工作也不再是件难事，他们现在更关注企业的综合待遇。像安徽来的孙光忠，在平湖从事机械组装工作近十年，有着扎实的技术和经验，这次他特地前来招聘会观察，就是希望能够找到一家比现在工作的企业更优秀的公司。“我就是来看一下，看看有没有好的工作，比比员工的福利，五险一金之类，如果有适合的就会换一家公司。”孙光忠说。

　　记者了解到，一线操作工的招聘形势较好，但对于部分技术需求高的技术岗位，招聘依旧存在一定难度。浙江锋源氢能有限公司是平湖市氢能产业的领头企业，此次招聘主要是招技术类的工程师和普通岗位的测试员和采购，但现场还是仅有应聘普通岗位的求职者。该公司人事专员贾玲玲表示，技术工程师不太好招，一是要求有一定学历，还要需要有一定工作经验。所以，他们公司目前也通过猎头公司帮忙招聘工程师。

　　总的来说，“留平潮”加“返工潮”双潮影响下，牛年春节后的企业稳定用工和求职者应聘需求都有一个较好保障。据统计，通过一个上午招聘，现场吸引了近2700名求职者入场，800多人与企业达成初步求职意向。

　　据介绍，接下去，开发区将继续跟进各行业企业需求，在春秋两场大型招聘会基础上，不断举行专业性专场招聘会，为企业和员工搭起双向选择渠道。