1.公司提供良好的发展平台，提供有竞争力的薪酬；奖金丰厚，发放季度奖金、年终奖金、以及工龄奖，每年根据公司效益进行调薪。

2.提供食宿，三餐免费（有多种风味的饭菜）；公司宿舍内设有空调，网络，乒乓球，篮球，足球等娱乐设施，供应热水，设有夜班补贴、营养补贴、高温补贴等。

3.购买五险一金、商业险；入职即签订劳动合同，购买社保，购买公积金。

4.享受国家法定假日、享受年休假，公司并提供超出法定标准的年休假福利等等；

5.公司建立完善的培训机制，入职培训、技能培训、拓展活动等。

6.公司组织员工年度旅游，举办晚会，每月各部门活动聚餐及各项员工补贴现金等。

7.每年组织员工免费体检。