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单位强制员工转发朋友圈不发就扣钱你遇到过这种情况吗

当大家都用微信交流之后，朋友圈就变成了一个商机，很多单位领导要求员工转发宣传公司相关业务。这种情况你遇到过吗？

不转发广告到朋友圈

公司就要扣分处罚

“XXX内购会，进店免费大抽奖！”、“XX品牌|99.9%的女生都不知道的减龄穿搭”、“超级奥莱秀，大牌低价，盛夏钜惠大动作”……

这些都是宁波新华联商厦员工阿华（化名）朋友圈转发的内容，是一些商场促销活动广告信息，内容有海报图片的形式，也有微信文章。

员工转发的微信朋友圈广告

阿华所在的商厦经营各类鞋服家电、休闲美容等百货，有很多营销信息需要发布。员工说，以前公司也有要求员工在朋友圈转发商场广告信息，但都是自愿的。可是，自从今年7月份开始，公司要求“升级”了。

公司从上层到每个部门都强烈要求员工进行转发，对转发数量进行统计，如果没有达标，就要扣分处罚，“听领导说没有完成转发任务是要扣钱的，说我上个月没有完成转发任务，大概要扣十几元钱，虽然扣的钱不多但不合理。”

“偶尔转发一下公司广告也没什么，可是现在要求转发频次太多了，几乎每天都有，有时候一天好几次……”阿华对于公司这一做法有点反感，他说其他员工对此问题的反映也挺多。

有员工认为此举不合理

希望公司调成自愿

员工对这一变相强制的朋友圈推广任务抱怨颇多。有员工曾向人事部门打电话提过意见，但问题还是照旧。

员工告诉记者，有的员工年纪大，平常也不太玩微信朋友圈，现在大量地转发推销广告他们心里不乐意。有的为了完成任务，就另外注册了一个微信号进行转发，“其实朋友圈一个朋友也没有，纯粹为了完成任务。”

员工表示，如果是营业员，一般他们自己也会转发推销，因为他们的任务就是做销售，销售额做上去对他们也有回报，但对于非营业员也是同样要求就有点说不过去了。

“我们工资本来就不高，工作岗位也不是销售营业员，每天工作已经很忙，还要转发这个信息，不完成任务还要扣分处罚怎么行？”

一名不愿透露姓名的员工提出，如果不用扣分处罚，而是用奖励的方式鼓励转发，大家积极性就会提高，或者采取自愿转发方式，不进行变相强制就好了。

公司方表示只是鼓励转发

实际并没有扣钱

对于这一反映，企划部相关负责人表示，公司确实鼓励员工转发商场的广告信息，都是像微商一样的商品推广类信息。现在传统的商场不好做，需要结合新媒体形式推广。相关负责人表示，他们也找不到太好的方法，所以叫员工多在朋友圈转发宣传商场活动，作为商场的员工如果都能转发推广，对商场的销售都会带来好处，商场销售做好了也会给员工带来好处。

“我们有些营业员自己都在主动转发推广，可能有些非销售岗位的员工心里有点意见。”

公司相关负责人表示，“处罚扣钱”之说可能是有些部门为了增加转发率发动员工转发的一种方式，“不过，据我所知，到目前为止公司还没有为此罚过员工钱。”公司相关负责人表示，他们也不会为此扣员工钱，接下去在鼓励员工转发广告方面会注意方式方法。

员工表示因为自己看到过扣分表格，有没有实际扣钱还需要进一步查看工资明细。对于公司的表态，他们表示只要公司能实行自愿原则，他们也会尽量配合转发的。

对此，网友吵翻了。