六盘水石油以“筑牢安全基础管理，降低安全运行风险”为目标，提升加油站安全业务技能水平。近期分公司党委组织分公司技师、业务骨干“送培训、送取证”到基层，一站式培训服务，解决基层员工后顾之忧。

一是分批次、分站点培训。安全从业资格考试涉及站点广，人数多；受疫情反复影响，增加培训难度；加之，集团公司总经理2号令要求，员工需持证才能上岗，为有效缓解员工工学矛盾，减少往返时间，满足员工持证上岗，将实操培训及取证考试送到基层，分别在水城塔山加油站、六枝平寨加油站及盘州红资加油站开展实操培训及部分复训人员取证考试。

二是错峰培训，缓解排班压力。根据安全从业资格参培人员名单，根据站点类型、参与人数、疫情封控情况等因素进行梳理、汇总，罗列出人员名单，分批次错峰培训，减少员工重复往返，缓解加油站排班压力。

三是合理分工，优化培训内容。成立安全从业资格培训工作小组，党委组织部（人力资源部）主管负责统筹安排全部工作；授课小组根据参培对象，合理设计授课内容，把控授课深度；后勤小组负责对接培训场地、培训设备及伙食安排，各县区公司配合上述小组完成各项工作任务。

刘夏 李显志

编辑 郝梦

二审 皮亚丹

三审 赵晓娅