日前，贵州电网公司2022年供应链专业技能竞赛在安顺供电局举办，安顺供电局代表队在大赛中配合默契，表现突出，荣获本次竞赛团体一等奖。在安顺供电局的5名参赛选手中，2人获个人一等奖，3人取得个人二等奖，展现了与“南方电网公司五星班站所”相匹配的业务技能水平。

　　安顺供电局供应链服务中心仓储配送班是贵州电网供应链领域唯一的“五星班组”，班组有员工5人，平均年龄40岁，承担着安顺周转仓管理及全局物资供应保障的艰巨任务。

　　近年来，安顺供电局坚持把基层基础基本技能建设工作摆在突出位置，优化资源配置，激发基层班组干事创业的激情，致力于将供应链服务中心仓储配送班打造成为五星班组，推动“三基”建设上台阶。

　　仓储配送班自成立以来，始终致力于当好点亮万家灯火的“幕后铁军”，以南方电网“知行”文化品牌为指引，开展“知行+顺达”班组文化建设，经过几年的沉淀，2022年5月，仓储配送班以优异的成绩荣获“南方电网公司五星班站所”称号，进入物资仓储管理的第一梯队。

　　党建引领添活力。为充分发挥党员在工作中的模范带头作用，仓库设立党员示范岗和党员责任区，示范岗党员须做到安全规范及时，账实相符率100%，物资保管保养良好，物资保障可靠。责任区做到物资储备合理、摆放整齐、周转高效。班组党员积极参与“电亮先锋·资前小队”，2020年，“资前小队”多次到脱贫攻坚一线现场办公，克服疫情影响，保障紫云县提前一个月建成855个脱贫攻坚电网项目，及时解决地方扶贫产业项目的用电需求。2021年，“资前小队”驻厂催货，助力500千伏八河变扩建工程提前5个月建成投运，积极服务清洁能源消纳，为实现国家“碳达峰、碳中和”目标贡献力量。

　　创新驱动促发展。班组创新氛围浓厚，在“慧新”创新工作室，每周都会有一场激烈的创新辩论会，班员们各抒己见，讨论工作中遇到的困难，分享解决困难的好做法，好思路。各种创新项目就在这种讨论、分享、思考、研究中一个接一个的迸发出来。创新工作室先后独立、联合开展移动式线缆展放架、安全托架、南网空调工装、分层式徒手可更换硅胶呼吸器、作业可视安全帽等发明、创新21项，特别是“移动线缆展放架”“作业可视安全帽”在全省推广应用，反响良好。

　　主动变革出实效。为适应业务发展的需要，仓储班不等不靠，先行先试推进各项改革工作，按照仓网规划布局，率先在贵州电网建立区域仓+周转仓联动机制，与贵阳区域仓建立“月度例会机制”“需求计划报送机制”“储备方案承接机制”“物资保障协调机制”，实现物资共享互通。为抓好急救包物资监管，解决物资配送最后“一公里”问题，在全网率先探索实施“急救包下沉机制”，按照“管监专责、按需储备、定期清算、周期补仓”的原则，对急救包物资进行日常监督，急救包周转率大幅提升，从之前的60.82%上升至544.09%。生产效率从2019年534万元/人月提升至2021年870万元/人月，人均素质当量从0.54提升至1.32，平均库存从3400万元降至1870万元，实现人、财、物的全方位提升。

通讯员 王进

贵州日报天眼新闻记者 杨曦

编辑 胡玉山

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