科技创新是高质量发展的核心驱动力，科技人才是科技创新的关键力量。记者从毕节市科技局了解到，该局认真贯彻落实省委和毕节市委人才工作会议精神，夯实基础、搭建平台、完善机制，探索建立“两库两平台两机制”，切实加强科技人才队伍建设。

中节能集团毕节城郊垃圾发电项目大楼里，技术人员正在操作设备。

通过对毕节各领域科技人才进行全面摸底调查，该局建立了市级科技人才库，对3853名科技人才实行分类建档管理。现有科技人才中，正高职称258人、副高职称1969人、中级职称1028人，博士71人、硕士857人、本科1495人。同时培育省级创新人才团队3个、“千”层次创新人才32人。

此外，制定发布《毕节市科技计划项目征集指南》，加强科技项目库建设。通过深入开展“千企面对面”科技服务活动，广泛征集产业发展方面的科技需求，共征集到科技计划项目208项，经组织专家评审，共筛选出84项四大类科技计划项目纳入2022年市级科技计划项目库。通过“两库”建设，储备人才、项目两个方面的发展“源动力”。

毕节高新区工业园区远眺

为搭建科技创新创业平台，该局积极争取省科技厅支持，建设重点实验室、科技孵化器、众创空间等创新创业空间，为广大科研人员搭建工作平台。现有1个省级重点实验室、5个市级重点实验室、2家省级孵化器、10家省市级众创空间、15家省市级工程技术创新中心、1个省级大学科技园。积极推动科技机构、科研院所、高校、企业合作开展研发，推动高新区与省内外高校、科技机构和相关企业签署合作研发协议，与毕节高新区共同推进毕节市中药研究所研发实验平台建设。通过两个平台建设，点燃科技人才的工作激情，助推科技创新“起飞”。

贵州日报天眼新闻记者 汪瑞梁

编辑 顾野灵

编审 李凯