“通过‘快呼应’，我们可以直接反映问题，还可以一键呼应寻求社区帮助，社区的服务真是越来越贴心了。”日前，说起社区升级开发的“快呼应”微信小程序，桐梓县燎原镇蟠龙社区群众何文武竖起了大拇指。

　　蟠龙社区是桐梓县最大的易地扶贫搬迁社区，为给搬迁群众提供优质服务，该社区坚持以党建为引领，不断提升管理服务水平。2021年8月，该社区依托原有的大数据平台，进一步升级开发“快呼应”小程序，开设点单服务、实名举报、一键呼应、通知公告、政策信息、工作动态、便民服务等9个板块，平台还提供服务点单、派单、接单、评单，实现高效便捷服务管理。通过实名注册相关信息，社区群众的家庭住址等信息在后台便能一目了然，为社区干部及时点对点处理问题提供了便利。

　　桐梓县燎原镇蟠龙社区（娄臣/摄）

　　近年来，桐梓县坚持以“六化社区·幸福城市”创建为抓手，把城市基层党建工作融入城市经济发展、街道管理、社会治理等工作中，不断夯实党在城市的执政基础，切实推进新时代城市基层党建迈上新台阶。

　　完善工作机制压责任，构建上下联动、齐抓共管的工作格局。通过建立联系包保制度，建立书记县长联系、县级部门包保街道党建的工作机制，高质量、高标准落实“整街推进、整县提升”工作，率先打造娄山关街道“整街推进”示范创建，16个城市社区均完成党组织标准化规范化建设，娄山关街道鞍山社区党总支部获评“全省党支部标准化规范化示范点”；通过深化管理体制改革，全面完成了2个街道机构改革工作，优化街道内设机构为“六办四中心”，制定街道工作职责清单，引导街道把工作重心聚焦到抓党建、抓治理、抓服务上来；通过完善联席会议制度，召开部门、街道、社区党建联席会议，定期研究城市基层党建中的痛点难点问题，建立社情民意定期分析和工作协调会议机制，解决社区党建和管理服务工作中的问题123个，充分发挥街道社区党建、单位党建、行业党建联动效应，形成齐抓共管城市基层党建的合力。

　　夯实队伍力量强基础，构建梯队培养、递进使用的成长“链条”。通过选优配强社区班子，以第十一届村（社区）“两委”换届为契机，打好按需公开招聘、召集乡贤回引、群众公认推荐等“组合拳”，面向社会公开招录社区干部35名，回引退役军人、外出务工能人、大中专毕业生等23名加入社区干部队伍；通过深化职业体系建设，实施社区干部岗位等级序列制度，建立以岗位、等级、绩效报酬为基础的3岗18级薪酬体系，并根据工作年限对工龄报酬进行认定套转，目前社区干部平均报酬达3280元，最高达4760元；通过着力人才储备，制定乡村振兴后备力量培养工程的十条措施和领军人才培养制度，深入实施“双培养”工程，培养市县两级乡村振兴村级组织领军人才3名，在中职校培养乡村振兴村级后备骨干力量39名，储备社区后备干部95名，为乡村振兴提供了坚实的人才保障。

　　聚焦社区治理出成效，构建一键呼叫、一键直达的网格化服务体系。通过优化网格设置，科学搭建四级网格，将2个街道16个社区划分为180个网格，每个网格成立党小组，由社区支委委员或党员楼栋长担任党小组组长，并兼任网格长，切实以党建引领网格、网格服务社区；通过打造“智慧社区”，开设社区微信公众号、微信小程序“快呼应”，创新运用信息化管理模式，帮助群众解决疑难杂事146件，开展各项服务1573次，救助困难家庭102户，实现对社区动态化、数字化的服务管理；通过推行设岗定责，对社区“四级网格员”定区域、定分工、定职责，通过“线上+线下”相结合的方式，打造“党建+春风小院”试点6个，成立海校街道“海校大妈”服务队、“海校小喇叭”巡逻队，第一时间掌握并解决各类问题193余件，社会治理成效不断凸显。

　　通讯员 周芳芳

　　贵州日报天眼新闻记者 马红梅

　　编辑 孙蕙

　　编审 付松 杨惠