“党建与安全生产的深度融合，要像动车组一样，不再依靠单一的‘火车头’，而是每节‘车厢’都有党员先锋提供驱动力。”贵州电网公司安顺供电局变电所党支部书记田康如是说。
  
  近年来，该党支部采用党员亮身份，党员帮带带思想、党员先锋带作风、党员遵章带安全、党员夜课带技能的“一亮四带”模式，实现“重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员”。
  

  2019年年底，该党支部荣获“贵州省国资委第四批‘样板党支部’”称号。

在220千伏夏云变电站作业现场，工作组自发录制作业前的安全交底全过程。谭镇林 摄

  

  思变 由被动跟跑变自动自发

在500千伏安顺变电站，党员会带动全站人员开展培训交流，提升业务技能水平。谭镇林 摄

  站用电源班，平均年龄53岁，是变电所年龄结构最大的班组。班长刘元洪说：“以前办票通过手写，现在都调用电脑里的生产系统，很不适应。”
  
  面对新鲜事物，老师傅们总觉得在被动跟跑。今年30岁的杨大策看到这样的情况，主动申请调到站用电源班，笃定通过两个月实现两个突破。
  
  如今，一个月已过，班里的老师傅们学会了电脑办票。面对下个月，杨大策已和老师傅们商定，着手维护设备台账，实现数据动态管理。
  
  “作为一名党员，就应勇挑重担、主动帮扶，转变老师傅们的固有思维。”杨大策介绍，设备台账维护好后将比系统里的信息更全面，动态管理则能按试验规程及时开展维护，确保设备安全稳定运行。
  
  与此相反，高压试验班平均年龄35岁，是变电所年龄结构最年轻的班组。班长谢珂说：“班内一共7人，党员就有4人，都敢闯敢试。”
  
  党员张辉便是其中之一。从入职时的被动跟跑，到通过7年自考取得注册电气工程师证，张辉带动全班将工作方法归纳总结，提炼高压试验“新四诊法”，及早发现设备缺陷。
  
  “11个班组都有党员。”田康说，通过党员帮带带思想，普通员工有了“自动自发”的工作动力，原先“全靠车头带”的被动跟跑转变成“齐心协力向前跑”的内生协同力。
  

  规范 由要我安全变我要安全

在500千伏安顺变电站，党员主动当起“示范员”，进行标准化操作。谭镇林 摄

  
  “嘀，开始。”每次工作都会录制作业视频，这已成为规定动作。
  
  刚工作5年的仪表在线班班长牟景艳是变电所最年轻的班长。作为一名党员，牟景艳每次出门工作都会争做“示范员”，开展标准化作业。
  
  “这在以前是没有的。”变电安全专责徐杰介绍，为此专门搭建了一个“变电作业安全平台”，由党员进行安全监督，形成闭环管理。
  
  作为党员的徐杰主动当起“监督员”，随时关注安全平台里的每条消息，及时开展安全管控和视频纠章。
  
  发生变化的，还有变电所每年举办的安全年会。
  
  “以前年会是党员说安全，现在是演绎安全故事，大家来找茬。”这令刚参加工作两年的党员张天卫感触颇深，“说安全”很枯燥，自说自话，大家参与感不强，但通过演绎安全故事，再现了生产实景，带动效果则很强。
  
  2020年，张天卫主动当起“宣传员”，和班里的同事一块演绎继电保护设备定检安全故事。其余同事踊跃指出故事里的习惯性违章行为，纷纷表示应杜绝此类违章，扎实做好安全防护措施。
  
  由规章制度“要我安全”，到党员主动当起示范员、监督员、宣传员，形成党员先锋带作风、党员遵章带安全的“我要安全”。截至目前，变电所已连续6年未出现安全生产责任事故事件。
  

  拓展 由想法停留变夜课提升

  “想都是问题，做才是答案。”在创新工作室“变创空间”的墙上，挂着这样一句座右铭。
  

  今年48岁的邓昭辉是工作室的负责人。作为一名党员，邓昭辉不仅将工作中的创新点付诸实践，更带动身边同事利用下班时间进行“想法加工”。

在变电所创新工作室“变创空间”，工作室负责人邓昭辉正在与年青人讨论创新想法。谭镇林 摄

  
  邓昭辉说：“近三年来的新员工全部加入了工作室。年青人点子很多，但缺乏实践技能。工作室将大家聚拢起来，取长补短，便能产生作品。”
  
  省力支架、南网工装、便携工具......仅2019年，工作室获得发明专利1项、实用新型专利5项，被大家亲切地称呼为“想法加工车间”。
  

  无独有偶，在500千伏安顺变电站也进行着夜课提升。

在500千伏安顺变电站，每周一的晚上，站长、党员陈东会组织全站人员开展技能培训交流。谭镇林 摄

  
  每周一的晚上，站长、党员陈东会组织全站人员开展技能培训交流，有时还会举行填写工作票和操作票的PK赛。
  
  陈东的徒弟、党员刘明月说：“站内培训很有用，可以更快提升业务技能。只有技能水平更全面，才能更好地运维好安顺电网这颗‘主心脏’。”
  
  “2019年，支部取得了32项省部级及以上荣誉。”田康说，通过党员夜课带技能，充分激活了每名员工的“动力源”和“小宇宙”，支部整体技能水平得到明显提升。
  
  支部相当于一辆行驶中的动车，支部中的34名党员散布在11个班组。每个班组就像一节动车车厢，党员先锋为各自所在车厢提供强劲驱动力，绑在一起往前跑，速度便会非常快。因此，党建工作也在业务技能提升中得以深度融合。

贵州日报当代融媒体记者 吴兵

  通讯员 谭镇林

  编辑 向淳

  编审 胡丽华