人才建设的“铜医现象”

  日前,铜仁市人民医院开展了一台特殊手术:从重庆市两家三甲医院引进的两位医学博士联手为病人成功施行了内科胸腔镜手术,填补了该院空白。

  这两位医学博士,一位是该院胸心外科主任、学科带头人张国强,另一位为呼吸内科名誉主任、学科带头人林科雄。

  从山城重庆,到锦江之滨,两人再次发生交集。张国强是陆军军医大学(原第三军医大学)新桥医院原胸外科副主任、主任医师、硕士生导师,今年3月20日,到铜仁市人民医院报到入职。

  林科雄出生贵州,早年也曾任职于新桥医院,近几年担任重庆医科大学附属第三医院呼吸疾病中心主任医师、硕士生导师。他从事呼吸内科工作26年,具有丰富的理论及临床经验,擅长呼吸内科疑难病、危重症的诊断和治疗,特别是经支气管镜下介入治疗。

  在新桥医院共事期间,两人就是亲密搭档。在张国强的穿针引线下,前不久,林科雄也紧随而至。

  此外,该院还成功引进了新桥医院原高压氧治疗中心及高压氧医学教研室主任、主任医师李宁教授,他退休后受聘到铜仁,运用其丰富的肿瘤学与高压氧医学基础理论和医学临床知识,继续从事恶性肿瘤诊治及高压氧临床治疗工作,为推动铜仁市人民医院的发展贡献余热。

  目前,铜仁市人民医院有正高职称28人、副高职称222人,硕士和博士学历共计82人。近两年共引进研究生以上学历、副高以上职称等高层次人才50余人,人数之多创下该院历史上人才引进之最。

  铜仁市人民医院人才建设异军突起,被称为我省市州医院人才建设的“铜医现象”。

为什么是铜仁市人民医院

  地处武陵山集中连片特困地区,经济欠发达,没有地缘优势,凤凰为何“飞”向锦江之滨择良木而栖? 

  前些年,铜仁市人民医院依靠外延扩张,取得了较快发展,然而,受制于多种因素,该院在人才队伍、科研创新等方面长期处于被动局面,医疗服务能力亟待提高。很多患者到贵阳、长沙、重庆看病。这既加重了患者的负担,也流失了患者资源。

  医院要发展,人才是关键。去年来,该院加强了公立医院党的建设工作,大力实施“人才强院”工程,创新育人、引人、用人机制,外引内培、多管齐下构建人才体系。

  该院修订完善人才引进和人才培养优惠政策,在经济待遇和工作平台方面出台更加优惠措施。如规定,全日制博士正式录用后,免费提供住房(总价70万元以内)一套,人才引进费最高发放100万元,并给予最高10万元科研启动资金。主任医师被录用后,同样提供住房一套,并分别给予最高60万元的人才引进费和10万元的科研启动资金。

  同时,该院对“凤凰”和“家雀”一视同仁,自身培养的人才按照相应的人才引进政策执行。

  36岁的心血管内科副主任、副主任医师龚福汉,是该院培养的第一位医学博士,他2018年7月在武汉大学攻读完博士回院工作,随即又到贵州省人民医院进行为期一年的心律失常介入诊疗学习。

  对于心律失常介入手术,在铜医几乎还是空白,很早就有设备,但苦于没有人才。前不久,该院邀请外院的专家到本院开展手术,龚福汉特意从省医赶回。

  龚福汉在沿河自治县农村长大,当初就是看到有家人受病痛折磨而立志学医。求学提升期间,铜仁市人民医院承担其相关学习费用,工资也正常发放。

  他说:“在外面也有更好的就业机会,但医院培养了我,给了我这么好的待遇和平台,我没有理由不回来好好工作。心安之处是故乡!”

  近年来,贵州医疗人才的待遇大幅改善,但与发达地区相比,仍有较大差距。

  铜仁市人民医院院长石华说:“以情引人,用情留人、事业留人。如果仅以年薪论,我们的这点薪水根本打动不了重庆的专家,他们是被我们求贤若渴的情感打动,追求的是‘雪中送炭’、带领团队造福一方百姓。”

  履新十余日,林科雄便向医院提交了一份科学详实的工作规划,结合省内外呼吸与重症医学的发展趋势,指出该院呼吸内科存在的不足,提出了发展策略,并规划了学科建设三年总体目标,力争将其建成贵州省重点专科。

  林科雄说:“人不能只局限于过自己的舒服小日子,而应该不断自我突破。”

营造良好的生态与风气 

  石华说,加强医院人才建设,其实就是营造一种尊重知识、注重学习的良好生态与风气。

  前些年,该院医护人员学历普遍低下,素质能力良莠不齐,更加可怕的是,学风较为淡薄,部分人意识不到差距而不思进取,被前来帮扶的专家称为“莫名其妙的自信”。

  近年来,该院兴学正风。加强业务学习,各科室每周均要组织学习,引入案例教育和培训；鼓励干部职工进行学历提升,聘请知名培训机构的老师入院辅导英语,支持大家报考研究生、博士生,委托培养的1名博士和4名硕士如期“归巢”,还将与苏州大学合作开办“硕士班”和“博士班”；鼓励和支持从业人员通过执业医师考试；送4名青年人才出国游学,吸收前沿医疗理念与技术……

  如今,铜仁市人民医院树立了良好的比学赶超的风气,为建设一支留得住的高素质人才队伍创造了良好条件。

  人才强,医院兴。该院重点学科、科研平台建设蹄疾步稳。成功打造了肿瘤科、泌尿外科、眼科、妇科等一批省、市级临床重点学科,其中,肿瘤科被明确为国家级重点专科建设项目,今年5月,胸心外科开科。建起了博士工作站,成立了全市首家肿瘤实验室,为高层次人才创造良好的干事创业环境。

  该院党委书记黄胜说:“医院在人才建设方面取得了重大突破,这是铜仁市委、市政府高度重视、亲切关怀的结果。我们将不忘初心、牢记使命,继续加强人才、学科建设,走内涵建设之路,推动医院高质量发展,用优质医疗满足人民群众对美好生活的期待。”

田怡筠

贵州日报当代融媒体记者  陈玉祥

杨国军

编辑  张元斌

编审  陈玉祥