这个问题是由于建筑工地工作中一般是以零工特性来用工的。建筑工地老总或是打工族有四个考虑到：

1)一般建筑施工的活通常是干一个新楼盘完毕一个新楼盘，做完后下面是否也有然后做的新楼盘老总也不知道。因此通常是做完就结束了。因此建筑行业或是新楼盘干活儿一般招骋的便是“零工”。并且工程建筑房地产中的各岗位人员干活儿時间长度、周期时间、必须干活儿总数都不一样，因此老总一般也不会“空余”以养，必须哪一个技术工种干活儿的就临时性招骋哪一个技术工种的职工，做几日算几日，活做完薪水清算也就以日清算为多。

2)《劳动法》要求，固定不动的宣布录取职工务必要签署劳动合同书，更关键的是必须为职工加金（即五险一金）。可是建筑行业及房产业由于经常只必须零工，一线工人不签固定不动的长期性合同书，那样也就避开了“五险一金”，老总可以节约许多劳动力成本费。

3)月结薪水能够减轻房地产业老总的资金短缺的状况。大家都知道，房地产业老总建房子通常是“借鸡生蛋”，全是用“质押、贷款银行”这些方式资金周转的。因此通常手里的现钱非常少，资金周转经常发生过度紧张。建筑工地雇佣工人做完一个结一个，那样日结薪水就可以绕开每一个月集中化发放工资而薪水发不起的状况。

4)招聘工人时只写着每日300元薪水，也是达到打工族的心理需求。由于许多到建筑工地上寻找工作中机遇的人也是拥有“干一天算一天”念头的，一天可以挣要多少钱看的清清楚楚。那样我想干是多少時间就干是多少時间，干是多少拿是多少薪水，较为痛快立即。大量的应聘者还希望着找寻比建筑工地干活儿更强的工作中，因此自身都不太想要长期性在建筑工地干。