导语：

每个奴隶只有一个主人，而有野心的人，却必须服所有对他有利的人。其实大部分的好工作，职业中介和头们都不知道，猫头一般经手的工作职位在每年的职位总量中只占非常小的比重，大部分的职位还是通过人们口头介绍。有的时候，公司并不会主动去，而是在他们看到符合职位当前以及未来要求的人选时，才表达出他们的意愿，有的公司即便在筹备扩张或重组的过程中都不会去主动招人，顶多去通试周的部引起他们注意的人，雇用其中的合格者。还有一些情况是，当公司发现一不多得的人才时，有可能会为他们专门设立一个职位改道现有的职位，吸引他们加入职场圆升的所以说，当公司有非常好的职位空缺时，最有效的的就他）这就像我们找好的牙医。好的汽车修理工或好的律师一样，通常是朋友和同事打听，选择他们的推荐人选，可见，通过建立人际网络，让入们成为我们的推荐入或引导者，能够创建别人不具备的资源库。

人际网络的价值在于，它的潜力无上，们关系列表中的每个人都是帮助我们认识新人的源，随看这个列表的加长，我们通过这个无价的资源库找到工作的概率也就越来越大，因而人际网络能够打开一些我们通过其他方式无法发现的工作机会之门经营我们的人际网络。建立人际网络有多种渠道。如果我们想要把范围缩小到某个具体的那就需要集中精力去经营这一领域。比如我们打算留在某个区域工作，或是选定了某个理想的地理位置，那就集中精力专攻那个区域，如果我们没有大多的约束条件，则可选的范围会宽松得多。我们在建立人际网络时可以尝试的渠道如下。

我们的很多朋友和熟人，即使他们本人可能与我们的行业毫无关联，有可能认识对我们找工作有帮助的人。这些人中既有经常拜访大量公司的销售代表，也有我们的竞争者、客户、供应商，或者专业的技术人员等。当然，如果我们目前还在职的话，就不要向他们表达想要更换工作的意愿，免得影响我们现有的工作。下面这些内容或许能帮得到你。

报纸

阅读报纸的商业版块。一般来讲，有些文章中会出现相关的公司名或人名，也许这些会打开我们找工作的局面。商业刊物我们所在领域的行业杂志和简报是非常好的资源，上面有潜在雇主的名字和联系方式。商业和其他行业协会如果我们是相关行业协会的会员，那么可以借助会员花名册上的信息来搭建关系网。

建立联络人文档

现在开始建立联络人文档，既不过早也不过晚。很多职业规划性强的人从大学起就开始做这件事了。如果我们目前还没有这样的文档，请马上建立建立文档可以有很多种形式。应用计算机程序有很多可以使用的计算机程序，而且方便易用。如果我们使用苹果的MaC系统，那么可以运用其中自带的通讯录功能。现在大部分的人际关系一般在网络上经营，所以最方便的做法，是把文档存在硬盘里。

保存名片

保存名片非常简单，但是存放起来会很占用空间。无论你选择以何种方式保存，都应当做到将联系人有秩序地归类。保存名片最大的优势在于，名片本身清晰地列出了人名、头衔或职位公司名称和地址、电话号码、电子邮箱地址。我们还可以在名片背面记下其他相关信息，如一些可以让我们想起与他们见面场景描述。另外值得提醒大家的是现在可以使用专用的扫描仪把名片瞬间录入计算机加以储存。参照索引名片系统保存名片或使用其他索引系统的主要问题是，里面的联络人都是以名字首字母顺序排列的。如果我们记得他们的名字，倒不存在什么问题，但是如果我们拿不准他们的名字，使用这种方法就加大了搜索难度。然而参照索引名片系统可以帮我们将联系人分类，我们只需要应用一些计算机程序就可以做到这一点。这种系统很容易帮助我们找到目标联络人。

人际网络资源是无价的，而且经营人际网络是非常严肃的一项事务，值得你投入最大的精力和最宝贵的时间。另外，要给每位联系人建立联络记录。也许我们在几个月甚至几年之内都不会通话，但是如果有需要再联系的时候，只要向他们描述起最近一次的谈话内容，甚至是第一次见面时的情景，就能够马上与其化解生疏，建立融洽的关系。我们的人际网络中潜力最大的联系人，是因其工作性质会认识更多人的人。例如，商业官员、行业协会的官员、商业出版社的编辑、银行经理等都应该是我们锁定的目标。他们的职业都富有影响力，周围环绕着很多人。因此，要在你的联络人资料中把这类人用星号标出，在我们需要的时候，一定首先寻求他们的帮助。