3月12日，义乌人力资源市场迎来春节以来的首个招工高潮。 邵全海 龚献明 摄

    近日，记者来到杭州最大的外来劳动力用工市场——杭州市人力资源市场，只见偌大的大厅里，求职者零散地蹲守在各家职业中介门口，还有一些中介大门紧闭，有些清冷。

    “去年这个时候，人数是现在的两三倍。”飞翔职业介绍所的胡国珍从一早开始，就站在门外吆喝，“换作以前，哪里需要站到门口来哦。”

    元宵节后的劳动力市场，本应是一年中最热闹的时候。为何现在市场这么清冷？当下的劳动力市场，透露出哪些信息和走向？记者前往探访。

    就业招人都不易

    今年32岁的苏忠和，在杭州四季青服装市场开餐饮店3年了。从年前起，他就为人手短缺焦虑。3月10日一大早，他来到杭州市人力资源市场。

    “每天都招，就是招不到。”苏忠和在飞翔职业介绍所坐了一个多小时，应聘者寥寥无几，便起身前往市场另一边的荣华职业介绍所。他跟那里的老板孙荣华是老朋友，远远看到，扯着嗓子问：“怎么样？有没有人啊？”孙荣华摇了摇头：“你这个价格，难。”

    用人单位招人难，中介深感生意难做，同样，很多求职者也觉得现在很难找到一份好工作。

    33岁的麻元成从湖南老家来杭州打工已经10年，年前他刚辞了一家日化企业的工作，想换一个“有提升空间”的职业。在人力资源市场转了一圈，他发现这里招聘的基本都是装卸工、保安、服务员等服务业工种，月工资大多在3000元左右，这让他有些失落。

    劳动密集型的低端制造业也遭遇到就业招人两头难。苏忠和的餐饮店感受到了直接的变化。一位在四季青服装市场做生意的老板表示，现在沿海地区的劳动力成本太高，他只有把工厂迁往江西，才能勉强支撑下去。

    高新企业受青睐

    记者又来到位于杭州下沙经济技术开发区的人力资源市场。和市区市场一样，下沙的职业中介也反映，求职者一年比一年少。

    “我们每年都是初六开门，往年正月十五以前，每天给合作企业介绍100来个工人，这算保守的。可现在都元宵节以后了，每天最多能介绍60个工人。”干了5年多中介的杭州卓达劳务有限公司李女士告诉记者。

    隔壁的锦阳人力资源有限公司市场部的小纪也有同感。“以前都要到每年10月，企业才会感觉用工压力，现在七八月份就不行了，有些单位整年都觉得人手紧。”小纪说，外地人不愿出门是主要原因。

    找工作的人一年比一年少，不少用工企业却很淡定。

    “尤其是下沙的企业，大多是高新产业，机械化程度比较高，对人员的需求不多。”小纪告诉记者，前段时间媒体上很火的生产日本马桶盖的企业，就是委托他们招的工，今年已经招满。

    而最好招人的是位于大江东工业园的一家汽车企业。小纪说，这次他们招的是一批普工，要求最好汽修、机械专业出身，整个3月的名额已经全部招满，这么大的提前量实属少见。

    求职者想找“收入高、前景好、不上夜班”的工作，用人单位也喜欢拥有一技之长的工人，这样的呼声无处不在。

    在宁波北仑区人才市场举行的节后首场专场招聘会上，中锐机械的相关负责人潘女士表示，普工招收需求不大，“企业转型升级，新设备引进，生产效率高了。我们希望能招些技术工、工程师等学历高一点的员工。”