你好我是万恩茂欢迎来到设计小白如何求职成功系列课 ，通过前期三个模块的学习 ，我们总结并归纳了设计小白如何通过一步步学习 ，逐渐从容应对面试找工作中的各种套路 ，如果你能够一步一步地坚持学下来 ，我相信你呀一定收获不少 ，当然你要想做好每一步都步步为营不仅仅是对理论知识的一个掌握 ，更多是要从实践当中呀或者认知所学 ，接下来呀进入咱们的第四模块的学习也就是我该如何确定选择 ，第一个就是认清什么是大公司在早期的第一模块当中 ，我就分享过设计师如何走捷径找到好工作 ，在里面呢我也谈到了进入大公司的一些技巧和方法 ，这一节内容我们来谈一谈大公司所需人才的一些基本标准是什么 ，有了这些标准的要求呀才更加方便你为进入大公司做准备 ，对于大公司呀是很多设计师比较向往的一个工作方向 ，特别是正当红的一些大公司 ，比如抖音的母公司字节跳动 ，阿里巴巴腾讯京东华为等等但正所谓 ，进入大公司是千军万马过独木桥每年毕业生那么多 ，而每个大公司对人才需求的数量也就这么多 ，要想进入了大公司的难度可想而知当你历经千辛万苦过五关 ，斩六将在众多的竞争者当中脱颖而出 ，进入大公司后好像未来呀就一片光明了 ，变态的高薪水好的不能再好的福利等等 ，这些呀都是中小公司无可匹敌的 ，但尽管如此我还是希望你能够冷静地对待大小公司的一个选择 ，前面呢就说过在大公司里你做的就是一颗螺丝钉的事情 ，

比如你在腾讯做UI设计师那你可能主要的工作 ，就是负责腾讯QQ浏览器的设计和优化 ，可能你会说 ，做浏览器的设计师也挺好呀每天都有成千上万的人 ，用我设计的产品但事实上关注着一个QQ浏览器的业务的团队 ，就可能呢有几百上千号人 ，而你可能主要做的设计工作就是负责QQ浏览器里 ，手机端的一个开机画面而已 ，这个时候你又会说了 ，那多无趣呀难道一年到头就整天设计QQ浏览器 ，手机端的一个开机画面吗 ，在你头几年呢事实上呢还是真是这样的因为大公司太大了 ，个人再大的贡献呀有时候也会被平均化所以 ，常年在这样公司努力的部分年轻人因看不到个人贡献的巨大价值 ，付出了100分的努力结果呢才得到了10分的回报 ，还不如抢占他人的功劳来得更为实际最后呀在大公司得到晋升 ，能力是一方面另外呀还需要需要一点油腻 ，大公司学做人小公司呀学做事就是这个道理 ，天底下没有完美的选择只有适合自己的选择 ，不要过分迷信大公司很多时候你所心心念念的对象可能就是 ，一座围城 ，城外的人呢想进来 ，城内的人呢想出去 ，光环是他的你呀还是你 ，那么第二个呢就是如何进入大公司 ，尽管上面说了这些那是不是就该放弃追求大公司了呢 ，当然不是了因为任何事物呀都有双面性 ，在你看到它阴影的同时你还得呀看到它的阳光面 ，因为呀能够进入大公司的一般来说能力都不差 ，否则你也不可能进入大公司 ，

而你如果能够和这个世界上最顶级的人才聚在一起 ，这种人脉的积累呀对于未来的发展肯定呀是有帮助的 ，而大公司在招聘人才方面质量门槛就高 ，一般来说越大的公司越倾向于自己培养人才 ，比如美连力士阿里腾讯 ，