3月31日，记者从广州市天河区人社局获悉，天河区为期90天的2023春风行动顺利落下帷幕。今年以来，天河区人社局持续开展一系列促就业、稳就业行动，全力帮扶求职者多渠道就业，保障企业用工。据悉，天河区2023春风行动共举办线上线下公益性招聘会66场，提供就业岗位超4万个，服务逾3万求职人次，达成就业意向近600人。

广覆盖：创新招聘方式，多渠道助力求职者就业

今年春节过后，劳动力市场加速回暖，天河区人社局抢抓务工人员返岗复工的“黄金期”，积极创新招聘会组织形式，坚持线上与线下、招聘与服务相结合，提升服务质效。

天河区人社局联合辖内街道、社区将招聘会开在家门口，求职者除了可以跟企业面对面交流，还能在现场享受就业政策咨询服务。2月1日，天河区春风行动首场线下招聘会在石牌东路147号举办，20家企业携1378个优质岗位来到招聘会现场，各类岗位信息琳琅满目，共收到简历近百份，3人即可上岗，实现2023春风行动开门红。

除了常规的网络招聘会，天河区人社局还联合辖内优质人力资源机构开展各类直播带岗活动，打破时间和空间的限制，切实拓宽求职者的求职渠道。

“这是一场打破常规的招聘会，与常规的现场招聘不同的是，此次还融合了直播带岗，与常规的直播带岗不同的是，这是一场走出直播室的直播带岗。”2月16日，招聘会现场主播介绍道。通过主播在招聘会现场沉浸式探访企业，即时解答线上求职者的疑问，给线上求职者带来了更真实、更直观、更有趣的体验，真正实现线上线下求职者同时共享一场招聘会。

抓关键：优化帮扶措施，让重点群体就业更顺利

今年，天河区集中开展了2023年就业援助月、暖心行动等专项活动，开发公益性岗位兜底安置就业困难人员和零就业家庭成员。据悉，天河区2023春风行动共举办就业援助月专场招聘22场，邀请企业327家，提供岗位14240个，其中初步达成意向214人；失业人员专场招聘会13场，邀请企业168家，提供岗位5484个。

天河区为高校毕业生提供全方位就业服务，举办高校毕业生专场招聘会6场，提供优质就业岗位2500余个。同时，天河区发动街道力量，对辖区内未就业高校毕业生集中开展走访摸排、信息登记，为每一名离校未就业毕业生提供3次以上职业介绍服务。此外，还鼓励离校未就业高校毕业生参加见习活动，累计发布就业见习岗位226个。

为提升就业职业质量，天河区优化重点帮扶对象技能培训资源，推荐多品类的培训资源内容，“广东远程职业培训平台”“腾讯课堂”“职工教育网”等线上学习平台免费开放，提供粤菜师傅、广东技工、南粤家政、数字技能、创新创业、广东省战略性产业集群相关职业（工种）及职业素质、安全生产等700多项多样化培训课程，求职者可根据自身实际选择合适的工种进行线上培训。

强保障：激活零工市场，让“送岗”更高效

“平时在家照看小孩，孩子们上学去了自己闲得慌想找点事干，刚好在社区看到你们的招聘会信息就过来看看，打打零工。”一位年近60岁的大叔来到3月16日天河区春风行动暨灵活就业专场招聘会，在就业服务专员的指引下到灵活用工企业展位前面试。

当前灵活就业人员规模不断扩大，为充分发挥灵活就业“蓄水池”作用，让零工等活不再“站马路”，天河区不断健全完善零工求职招聘信息服务制度，将零工信息纳入公共就业信息服务范围，免费向社会提供零工求职招聘信息登记和发布服务。

同时，天河区拓展零工招聘对接形式，因时因需在各类公益性招聘会中增设灵活就业招聘专区，并举办专场招聘。今年以来，天河区累计举办灵活就业专场招聘会12场，零工专场招聘会5场，推荐灵活就业岗位近3500个。

提升就业质量、缓解结构性就业矛盾，提高劳动者技能是关键。天河区也在灵活就业人员的技能提升上持续下功夫，提供直播精选课、抖音运营技巧、线上店铺设计与装修等多样化培训课程，供辖内有需要的灵活就业人员线上学习，为灵活就业人员提升技能素质，增加更多的就业机会和选择，拓宽职业发展道路。

接下来，天河区人社局将持续优化促就业的相关措施，创新形式组织各类公益性招聘会，抓好重点群体就业帮扶工作，拓展新就业形态发展空间，助力求职者实现更高质量的就业；不断为企业提供精准与精细化服务，做到政策、服务齐上阵，助力企业实现高质量发展。

文/广州日报·新花城记者：陈钧圣 通讯员：叶梦琪、曾伟青
图/广州日报·新花城记者：陈钧圣 通讯员：叶梦琪、曾伟青
广州日报·新花城编辑：时秀芙