政府通过“政策送暖”，助力企业稳岗扩就业，春节期间公共招聘不打烊服务；企业通过提供返岗红包、新人推荐奖励等措施，吸引员工节后返岗，某包装公司的留岗返岗奖励补贴预算达到170万……

记者近日采访了解到，岁末年初，广州市番禺区人社局积极对接本地企业用工和就业困难人员就业需求，频出实招硬招，帮助本地企业“抢人”“留人”，为节后复工生产抢占先机。

为了给企业纾困，番禺区人社局启动“政策送暖”，落实各项稳岗促就业政策，通过发放吸纳就业困难人员社会保险补贴、高校毕业生基层就业补贴、吸纳退役军人就业补贴、吸纳脱贫人口就业补贴、一次性扩岗补助等补贴，让企业和重点人群得到实惠。

数据显示，2022年共审核就业补助资金22718.71万元、惠及21772企业，161519人次，一定程度上降低了企业的经营成本，助力企业稳定用工。

番禺区人社局还将安排人员开展春节期间公共招聘不打烊服务，由专人进行服务值守，确保线上线下公共招聘服务不打烊，于1月26、27日（年初五、初六）举办2场线上公益性招聘会，发布用工岗位超过2000个。

同时，番禺区大力推动“劳务协作”引入活水，充实人力资源市场资源，区人社局紧密与劳务协作县合作，吸引当地劳动力转移至番禺区就业。

据企业反馈，企业通过提供返岗红包、新人推荐奖励、面试交通补贴、派发春节贺年礼品、统一订购回乡车票（高铁、火车）等措施，吸引员工节后返岗。某电子企业的员工推荐奖励达到3000元，某包装公司的留岗返岗奖励补贴预算达到170万。

与此同时，番禺区启动“春风行动”，以贴心服务温暖来穗务工人员返乡返岗，全力抓好来穗务工人员就业服务，把重点用工企业、脱贫人口作为专车专列优先保障对象，促进春运期间来穗务工人员返岗复工更安全、更便捷、更顺畅、更温馨，计划开展“春风行动2023——春风陪伴同行”异地务工人员“点对点”返乡返岗接送活动不少于20批次1500人次，为企业复工复产提供用工保障。

数据显示，2022年底，番禺全区异地务工人员就业登记人数约80万人，2022年春节后异地员工返岗率为86.61%，预计2023年春节后异地务工人员返岗率基本持平。番禺区人社局积极指导企业通过提高工资待遇水平、加强人文关怀等方式留住员工，保障节后正常生产。

文/广州日报·新花城记者：肖桂来 通讯员 梁倩敏
图/广州日报·新花城记者：肖桂来、李波 
广州日报·新花城编辑：时秀芙