11月30日，广州市增城区教育局发布关于公开征求《广州市增城区教育人才引进办法（征求意见稿）》意见的公告。公告显示，为进一步落实人才优先发展战略，满足增城区教育事业对人才的迫切需求，提升区域教育综合水平和教育竞争力，更好地服务于增城经济和社会发展，增城区教育局牵头起草了《广州市增城区教育人才引进办法（征求意见稿）》（以下简称“征求意见稿”），现面向社会公开征求意见。意见反馈截止时间为2022年12月11日。

征求意见稿显示，增城区结合该区教育人才需求，力争到2025年引进30名左右的教育人才，为增城区教育发展提供人才保障，人才引进后可就职于增城区公办幼儿园、小学、普通中学、中职学校、特殊教育学校及相关教研机构。教育人才，是指在教育领域德才兼备、能力突出、业绩出色、业内认可的优秀教师和校长。引进的教育人才原则上为非广州市内中小学校在职在编人员，主要分4类，分别为杰出校长、名校长、名教师和青年骨干教师。

引进的教育人才可享受人才奖励及相应保障，其中人才奖励标准如下图所示：

征求意见稿显示，增城区教育局将优先支持引进的教育人才设立名校长工作室或名教师工作室。优先将引进的名教师和青年骨干教师纳入区教育系统后备干部培养，为青年人才提供成长的平台。引进的教育人才需承诺在增城区服务五年及以上（含试用期），并签订五年及以上的聘用合同。

征求意见稿指出，增城区教育局组建教育人才引进专家评审委员会，专家评审委员会由教育领域的专家构成，一般成员不少于7人，具体负责对拟引进教育人才的个人资历、教育教学业绩、教育管理经验、科研能力等进行考核认定。专家评审委员会严格按照工作职责，严肃人才引进工作程序和工作方法，确保人才引进工作公开、公平、公正。

文/广州日报·新花城记者：林欣潼

广州日报·新花城编辑：李津