围绕大局、主动作为

　　全面推动2017年公务员工作再上新台阶

　　——全省公务员管理工作会议在长春召开

　　2月21日，吉林省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局联合召开了全省公务员管理工作会议。会议总结了2016年公务员工作，研究部署2017年工作任务。省委组织部常务副部长徐晗同志做了讲话，省公务员局局长邵利同志传达了全国公务员管理工作会议精神。会议由省人社厅副厅长蒋延辉主持并作总结讲话。

　　会议指出，党的十八大以来，以习近平总书记提出关于干部工作的新思想新观点新要求为指导，在省委、省政府的正确领导下，在各级党委、政府的高度重视下，全省公务员工作按照年初确定的工作目标，认真谋划、狠抓落实，锐意改革、积极进取，思想政治建设取得新成效，深化改革迈出新步伐，围绕大局体现新作为，公务员工作作风有了新转变，服务基层实现新发展，圆满完成了各项工作任务。

　　会议强调，2017年，全省公务员工作，要深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻省委十届八次全会精神，围绕落实全面从严治党要求这个主题，围绕迎接十九大和学习贯彻十九大精神这条主线，坚持稳中求进工作总基调，坚持队伍建设和制度建设一起抓，以促进公务员想干事、敢干事为重点，加强思想政治建设和能力作风建设，创新管理机制，推进分类管理，拓宽优秀人才来源渠道，加强改进考核，强化激励约束，努力建设一支忠诚、干净、担当的高素质专业化公务员队伍，凝聚干事创业的强大合力，为新一轮振兴发展和决胜全面小康提供坚强保证。

　　会议指出，2017年重点做好六项工作：一要强化思想政治建设，注重打牢理想信念根基。必须牢固抓住思想教育这个根本，切实增强“四个自信”，强化“四个意识”，做到“四讲四有”，教育引导广大党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。二要稳步实施分类改革，努力促进管理科学规范。要紧跟国家改革步伐，抓好两个配套办法的贯彻执行，督导县以下机关职务与职级并行制度的落实，稳妥推进司法体制改革，从严做好参照管理工作，严密组织宪法宣誓。三要扎实做好考录工作，大力吸引选拔优秀人才。要不断提升考录工作科学化水平，着力改进基层边远地区考录工作，继续加大公开遴选工作力度，确保考录公平公正。四要创新改进培训方式，加强公务员职业道德教育，提高专业能力素养。要以更新知识、提高能力水平为重点，拓展和细化培训项目，加强培训基础性建设，不断创新教育培训模式。五要完善考核奖励机制，树立干事创业工作导向。要切实发挥好“指挥棒”“风向标”作用，着力推进平时考核，继续深化年度岗位绩效考核，切实做好表彰奖励和公务员权益保障工作。六要着力加强基础建设，不断提升公务员工作质量。要切实推进依法行政，促进公务员管理的法制化，深入开展重大课题研究，加大公务员法执行情况监督检查力度，大力提升公务员管理信息化水平。

　　会议要求，各级公务员管理部门必须带头加强自身建设，全面提高能力素质，切实加强政治引领，强化责任担当，练就过硬本领，保持良好作风，更好地担负起党和人民赋予的职责。

　　各市（州）、县（市、区）党委组织部，政府公务员局（人力资源和社会保障局）、长白山管委会人力资源和社会保障局相关负责同志，省直各部门人事（干部）处处长参加了会议。（吉林省公务员局）