深圳市东宝信息技术有限公司（简称：东宝软件）始创于2002年，是专注于人力资源管理领域技术研发和运营推广的国家级高新技术企业。目前，东宝软件服务团队已超过400人，全国设有13家子公司/办事处。在智能化人才管理软件开发领域，公司已达到了国际通行规范、优化管理级的国际先进水平，由此取得了CMMI国际认证、以及国家双软认证、信息安全体系认证、信息技术体系认证、“知识产权管理体系认证”等业界权威资质，并不断增强自主研发创新能力，已累计获得由国家版权局颁发的软件著作权100多项，发明专利4项，是业内知名的国家守合同重信用企业、AAA信用企业，同时已斩获80多项荣誉和表彰！

       2019年，东宝首次提出人力资源管理5.0概念，并正式推出了人力资源管理5.0软件—DHG（Digital Human resource Government）数字化人才治理系统，以供应链思维打破了传统人力资源管理壁垒，形成了人才供应链、能力发展链和员工服务链三大链条，以AI技术重新定义了企业的招聘、培训及薪酬绩效管理，围绕文化、组织及人才3个关键要素，以内部外资源整合助力企业加速实现战略发展与变革的实现。

       东宝人才研究院，是东宝旗下一家致力于人才资本开发与增值的科研与服务机构，当前已汇聚了如中国人民大学教授彭剑锋、著名人力资源管理实务专家胡八一、中山大学附属第三医院副主任医师钟智勇等128位专家学者，深度解读全球前沿的人才管理理论与政策，通过大数据及人工智能的融合，依托专家理念指导和企业管理实践，提炼出人才治理体系建设的方法和工具，以开放、共赢的心态，促进全球企业健康成长。

       东宝软件为绘就宏伟蓝图，已全力推出中小板上市计划，打造百亿市值企业！公司肩负“让人力资源管理促进企业健康成长”的使命，秉持“务实、诚实、创新、共赢”的核心价值观，贯彻“以客户为中心”的经营理念。未来，东宝软件将持续整合大数据、AI智能等工具，引领人力资源管理技术的革新，为不同业态的商业组织提供人力资源管理综合服务，从而推动企业健康、快速地发展！