9月15日，同济医院第二届院内老年专科护士培训圆满落下帷幕。本次培训包括1个月的线上理论学习和2周的线下临床实践，辅以学术沙龙，来自同济医院各专科的17名护理骨干参加了本次培训。

培训组遵照同济医院护理部专科护士培训大纲要求，为学员们制定了丰富细致的带教计划以及科学的带教方案。在教学过程中，老年科医生、专科护士、老年康复技师均参与到教学培训工作中，培训形式丰富，实用性强，学员们对老年医学进行了系统全面的学习，受益匪浅。

做好老年专科护理工作需要扎实的理论基础及精准的实践技能，因此培训班坚持理论与实践相结合的原则，通过1个月的理论强化学习和2周的实践技能培训，确保学员理论结合实践，做到学以致用。为了更好的提升理论授课效果，经过师资遴选的授课师资团队专业知识过硬，理论培训以指南为依据，紧跟学科发展前沿，涵盖了老年护理研究新进展、老年人常见疾病护理、老年人健康问题与评估、老年人安全风险与预防、老年健康促进与保健、科研与循证等相关知识，极大地保障了理论培训的质量和效果。

在临床实践部分，培训组利用高龄体验装置，通过由护目镜、耳塞、背部保护器、护肘、护腕、护膝、护踝等组成的高龄体验服，通过限制体验者的行动，模拟出老人真实的生活状态，让学员们感受老年人的不易，从而更加了解老年患者的需求；老年科配备了高仿真模拟人及专业的心脏康复室，为学员提供了坚实的硬件基础。同时培训基地派出了三名教学、科研经验丰富的组长，带领学员们进行学术沙龙，责任制整体护理病历指导，全程陪伴答疑解惑。

为了激发老年专科护士对护理前沿知识的深入学习与探讨，培训班在线举办了学术沙龙，特别邀请肿瘤科陈凤菊总护士长、外科周雁荣总护士长、综合科李玲总护士长、综合医疗科王玫总护士长和妇产科刘莉总护士长进行指导。学员们分为3个小组，分别从老年重症患者皮肤衰竭、老年患者围术期认知功能障碍、老年厌食症的早期识别与干预三大主题，通过组建团队、分工协作、查阅文献、探索交流、发现问题、提出疑问等流程，形成汇报结果进行展示。大家通过查阅大量的国内外文献，检索适用于我们临床工作的研究成果，并结合临床实际工作，大胆提出了自己的思考与质疑，也通过此次沙龙汇报得到了更多护理专家的专业指导。

当今社会银色浪潮来袭，老年护理发展任重道远。如何提供更优质的老年护理服务，扩展多形式的服务途径是老年专科护士面临的挑战，本次培训班组织的形式多样的理论及技能授课类型，也更有助于老年专科护士适应老龄化的发展需求。学员们纷纷表示，将不忘初心、砥砺前行，在各自的岗位中学以致用、认真履行老年专科护士的职责，发挥老年专科护士的引领作用，以更精湛的专科护理技术更好地服务于老年患者。

老年专科护士欢迎仪式

使用高龄体验装感受高龄状态                           体验平衡测试及训练系统

使用高仿真模拟人进行评估                                  在心脏康复中心体验

在实训基地分组训练                             进行肺康复指导学习