1300多人返乡创业丨崇左龙州县：健全人才“回流”机制 “智”助乡村振兴

到高校开展校园招聘活动。龙州县委组织部供图

最近，崇左龙州县上降乡永恒村村民王影几乎天天待在公司，专心地研究酿酒技术，作为上降乡村集体经济公司的酿酒技术员，短短6个月，为8个村村集体经济共增收4万元。

作为地道的龙州人，王影在22岁时外出闯荡，辗转海南、广东、江苏等地，做过工人、当过饲养员、帮人种植果蔬。2019年，受家乡“回乡创业”政策感召，38岁的王影带着资金、技术和先进理念回到永恒村，发展养殖肉猪，种植黑皮冬瓜。2021年又提供技术开办起乡村集体经济项目公司，发展米酒蒸制、酒糟酸菜，带动全县乡2000多户群众种植水稻，10多户种植芥菜，带领群众一同致富，回乡闯出了一片新天地。

近年来，龙州县围绕乡村振兴战略，立足黑皮果蔗、火龙果、坚果、生猪种养等特色产业发展优势，在乡情、乡土上做文章，聚焦本籍人才回流和本土人才培养，畅通人才“回流”渠道，加大人才引进力度，借智聚力复工复产，为乡村振兴提供强有力的人才支撑。2021年至今，该县成功召回返乡就业人员1300多人，其中大学毕业生300余人，在外经商人士150余人，其他人员800余人。

扩宽人才“回流”渠道，吸引人才。以短信、微信等形式全方位推送招聘信息及相关服务，利用好“毕业季”，主动走进高校开展“广纳英才 智汇龙州”主题宣传推介活动，抓好人才招引工作，今年以来，前往各高校开展校招12场次，通过校招录用本科及以上学历毕业生78人。以“线上招聘会”“春风行动”及社会公开招聘等方式，给在县外就业的人员推送优质岗位1652个，收到投放简历1034人。同时，由县人社部门统筹，在全县各乡镇、各园区及企业举办各类招聘活动14场次，累计参加企业32家，求职者1000余人，帮助企业解决用工600余人，通过下沉式服务，让各类在县外就业人员实现家门口就业与照顾家庭两不误。

健全人才“回流”政策，留住人才。印发《龙州县高层次人才引进和管理办法》《龙州县“人才发展基金”工作实施方案》，为人才提供落户、医疗、子女上学等7项生活服务事项和编制管理、职称评定、税务服务等8项工作服务事项，新建单身人才公寓131套，实现拎包入住。积极开展专业技术拔尖人才及优秀青年专业技术人才的评选，每年落实人才奖励专项经费30～50万，用于奖励为龙州经济社会发展作出突出贡献的优秀人才，悉心构建“拴心留人”的良好环境。同时，定期开设创业培训班，激发创业人才热情，加大对创新创业扶持力度，今年以来，已开展创业培训11期，惠及448人，共审核发放创业担保贷款9笔，累计发放贷款金额40余万元，切实减轻创业负担。

营造人才“回流”氛围，尊重人才。利用县外就业人员返乡之际，开展返乡就业创业“四个一”专项服务活动，即：印发一封慰问信、开展一次座谈会和“返乡人士游龙州”考察及集中宣传活动，为县外就业返乡人员提供便民服务的同时开展就业创业政策宣传。今年以来，共召开座谈会15场次，参加人员1200余人，通过线上线下开展政策宣传36次，受众12300余人。坚持正确舆论导向，广泛宣传各级乡村振兴战略的路线方针政策，利用县“乡村振兴电视夜校”平台，拍摄优秀人才回乡创业先进事迹，目前已拍摄制作30多期，通过典型示范作用，在全县营造尊重、关心、爱护人才发展的良好氛围。