近年来，宁钢聚焦“绿色、低碳、智能、高端”高质量发展目标，策划形成全面打造“一流的绿色生态环境、一流的钢铁新材料、一流的劳动生产效率、一流的科创发展高地、一流的企业经营业绩、一流的现代治理能力”世界一流钢铁企业方案，不断强化精神文化、物质文化、制度文化、行为文化建设，传承“以钢铁意志做人、建业、报国”的杭钢精神，形成独具特色的文化体系。

　　高标准推进企业文化与中心工作深度融合，提升文化引领力

　　紧紧围绕“十四五”开好局，团结引领全体员工攻坚克难，聚焦稳进提质攻坚工作，勇攀生产经营业绩高峰。2021至2022年，累计完成销售收入830.19亿元、利润25.25亿元，实现疫情防控、生产经营、项目建设三线作战三战赢，获得国家“绿色工厂”、国家高新技术企业、第五届浙江省工业大奖企业奖、省“无废工厂”、省国资委“标杆企业”，以及宁波市4A级“绿色工厂”、单项冠军重点培育企业等荣誉，入选钢铁行业社会责任蓝皮书十大优秀案例。

　　高标准推进企业文化与党建工作深度融合，提升文化影响力

　　以开展“党支部特色化建设年”为契机，以“红色驱动高铁型党组织”为引领，打造基层党建特色品牌33个，其中《红色驱动高铁型党组织引领“四个宁钢”高质量发展》和《以党员“六带头”为抓手，引领“四个宁钢”高质量发展》两个案例连续两年入选“全国企业党建创新优秀案例”，宁钢党委荣获省国资国企系统“先进基层党组织”称号。重点聚焦生产经营、疫情防控、环境提升、对标学先进、项目建设等领域，宣传好做法、好成绩、好经验，充分挖掘劳模、宁钢之星、优秀共产党员等先进人物事迹，讲好宁钢故事；积极向国家、省市区级媒体报送稿件，全方位展示宁钢好形象，发出宁钢好声音。组织开展全员企业文化理念大讨论，提炼出企业使命、企业愿景、企业宗旨、企业精神、核心价值观；制定下发企业文化手册、员工手册、“四个宁钢”形象玩偶等系列文化产品；宁钢展览馆、创新展示厅相继建成开馆，顺利建成厂区300米文化长廊，成功创建国家3A级旅游景区、省工业旅游示范基地。持续推进“九村一社区”和谐共建，不断提高村企和谐共建水平，营造村企共建、携手发展的良好氛围；深入开展“慈善一日捐”，积极参与慈善公益活动，2022年共募集善款19万多元，向省残疾人福利基金会捐款400万元，获“北仑慈善十五周年突出贡献奖”，连续五年获评“宁波市无偿献血爱心单位”，充分彰显国企社会责任担当。

　　高标准推进企业文化与党风廉政建设工作深度融合，提升文化保障力

　　以“五位一体”为抓手，以“六廉”为载体，以廉洁防控、廉洁宣教、廉洁治理“三大平台”为根本，形成14个廉洁阵地；持续推进“一个品牌、两支队伍、三大平台、四言理念、五位一体、六廉载体、七彩阵地”于一体的廉洁文化体系建设，创建宁钢廉洁文化品牌“涌淬廉心”。

　　宁钢将进一步厚植企业文化，打造企业深层文化，并根植于每个员工的思想观念之中，创造有利于团结、共赢、诚信、奉献的文化氛围和创业环境，持续增强企业凝聚力和员工向心力；进一步修订完善企业形象宣传片、宣传册、廉洁文化手册等系列文化产品，以国家3A级旅游景区、宁钢展览馆、创新展示厅为重要阵地，不断提升企业社会美誉度和影响力；以“文化提升年”为载体，继续做好聚民心、暖人心、筑同心工作，开展员工行为规范主题活动，办好“宁钢文化节”，切实提升员工的工作生活品质。