金昌上半年输转劳动力4371人 扶贫车间吸纳就业624人

《金昌日报》讯：我市深入贯彻落实中央和省、市脱贫攻坚工作部署，通过送政策、送信息、送技术等举措，不断促进贫困劳动力就业增收。前6月，全市完成精准扶贫劳动力培训840人，输转建档立卡贫困劳动力4371人；累计建成扶贫车间12家，吸纳就业624人；全省新开发的2万个临时性乡村公益性岗位涉及永昌县112个，重新核定的3万个乡村公益性岗位涉及永昌县74个，目前已全部上岗。

为不断加强对就业扶贫工作的统筹协调，认真研究解决存在的突出问题，推动落实就业扶贫相关职责，我市形成了人社部门牵头、相关部门各负其责、齐抓共管的工作机制。县（区）人社部门对建档立卡贫困劳动力就业意愿进行摸底调查，对有就业意愿的采取推荐就业的方式，安排就业。主动对接金川集团公司、八冶建设集团公司等在金大型企业，开发就业岗位。持续加强与周边城市的联系，依托省劳务办驻外机构积极开发省外就业岗位，不断拓宽就业渠道。同时，组织开展“就业援助月”“春风行动”等专场招聘会，提高公共就业服务能力，强化劳务派遣机构和人力资源服务机构的作用，加大劳务输转组织化程度。

认真落实《金昌市脱贫攻坚就业扶贫三年行动计划》《金昌市职业技能提升行动实施方案》《金昌市精准扶贫劳动力培训实施计划》等文件精神，创新培训方式，不断提升贫困劳动力就业技能。针对疫情期间线下技能培训活动暂停的情况，通过培训补贴政策正向引导，鼓励市内培训机构在门户网站、手机APP、微信公众号等多种渠道开发培训课程，进行线上理论学习，并根据疫情发展形势适时安排线下实训。

此外，我市还按照“政府主导、企业带动、农户参与”的思路，引导劳动密集型企业“出城进村”，把生产车间和培训课堂延伸到贫困村，打造群众家门口的“扶贫车间”，不断加强“扶贫车间”奖补资金扶持力度，积极落实培训补助政策，对符合条件的8家扶贫车间，每家给予2万元的一次性补助，充分调动了企业参与扶贫车间建设的积极性。今年，新建成扶贫车间1家，吸纳就业35人。

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