51网讯（肖琳琳 记者 高贵富）近日，德阳市罗江区总工会召开了集体协商“集中要约季”行动推进会，标志着罗江区2022年集体协商“集中要约季”行动正式启动。为充分发挥集体协商在维护职工合法权益、助力企业健康发展中的积极作用，罗江区总工会采取多项措施，扎实推动集体协商工作有序开展。

加强组织领导，形成有效推进机制。区总工会迅速行动，建立集体协商工作组，形成工会牵头，人社、经信、工商联共同参与的集体协商工作推进机制，坚持定期召开协调会，及时掌握集体协商进展情况和工作中存在的问题，研究解决推进措施，为顺利开展集体协商工作提供有力的保障。

强化工作部署，细化举措落实任务。联合区人社局、区经信局、区工商联印发了《关于深入开展2022年集体协商“集中要约季”行动的通知》，组织各镇工会、经开区总工会召开工作推进会，对协商目标任务、协商重点和方式、工作措施进行全面安排部署，确保协商工作取得实效。

注重宣传引导，营造良好社会氛围。通过发放《四川省企业工资集体协商办法》、《四川省集体协商操作规程（试行）》、《劳动合同法》《工会法》等宣传资料，开展现场咨询，QQ群、微信群交流等方式，大力宣传省市区关于集体协商相关政策规定和法律法规，宣传集体协商的重要意义，指导和督促基层工会代表职工依法启动“要约”程序，营造良好的社会氛围，不断提高企业负责人和职工群众的知晓率、参与率、支持率。

做实指导服务，支持企业集体协商。利用“罗江职工之家”微信公众号开设集体协商微课堂，对什么是集体协商、集体合同制度、集体协商程序等内容进行线上宣传讲解，帮助基层工会干部、企业和职工掌握集体协商具体内容，提升集体协商水平。建立集体协商专、兼职指导员队伍，建立分片包干制度，跟进指导企业开展集体协商工作。及时了解掌握相关政策和本地用工薪酬基数，为企业提供工资指导线、市场工资指导价等相关政策、信息服务，确保集体协商做实见效。