对于医疗卫生水平相对落后的云浮来说，广东药科大学落户云浮，对提升云浮医疗质量、弥补优质医疗资源短板、医疗人才培养和医疗科研创新能力的增强，促进云浮卫生强市建设都具有重要的意义。

　　市人民医院全貌

　　【技术支撑】

　　医疗资源加速融合

　　在云浮有一种现象：患了重病、大病，很多市民会选择去广州、北京等大医院医治，尽管那边床位紧张、费用增大、生活不便，他们还是愿意舍近求远。为何会出现这种怪现象？一位市民表示，外面的大医院医疗设备先进、医疗水平相对高，还可以找有经验的医学专家诊断，心里踏实一点。但是，去到大医院看病真能踏实吗？市民刘女士曾经陪着患病的孩子到广州的一间大医院住院治疗了一个月，她说，到了这间大医院一个星期都没床位，只能在宾馆苦等，耗时耗钱，而且生活也不方便。

　　记者从广东省卫生强省（地级市）主要评价指标中看到，目前云浮市综合排名第16位，涉及医疗资源的10个指标没有一个达到全省目标值的平均水平。

　　市卫生计生局局长李惠珍告诉记者，近年来，云浮市的医疗卫生事业发展有了很大的进步，市人民医院、市中医院、罗定市人民医院、罗定市中医院4家医院成功创建成为三级甲等医院，但与广州等城市的大医院相比，还有一定的差距。“云浮市优质医疗资源的短板主要在人才上。虽然各间医院都培养和引进了一些优质高级人才，但毕竟不多，而且高尖端人才相对欠缺。”李惠珍说，广东药科大学落户云浮，可以与云浮市开展如临床指导、培训、学术交流、科研等合作，促进云浮市医疗资源的融合发展。有了广东药科大学的技术支撑，医疗资源将得到进一步优化，市民有病不必再辛苦跑到外地就医，在家门口也能享受到优质的医疗卫生服务。

　　李惠珍表示，广东药科大学云浮校区的建设，不仅对提高医疗资源有很大帮助，而且还可以通过产学研来推动云浮市生物制药、健康产业的发展更上一层楼。

　　【近水楼台】

　　人才瓶颈加速突破

　　目前，云浮市医疗卫生系统出现“医疗人才紧缺，高端人才稀缺”的状况，特别是妇产科、儿科、影像、麻醉的医务人员，非常紧缺。

　　记者从市卫生计生局了解到，目前云浮市各类卫生技术人员有11480人，其中高级职称只有461人（占4%），中级职称有1263人（占11%），职业（助理）医师4189人，注册护士4135人。由此看来，云浮市医疗卫生的中高级人才占卫生技术人员的比例依然偏低，而每1万人中只有1名全科医生，与珠三角相比，还有很大差距。

　　李惠珍告诉记者，由于云浮是经济欠发达地区，资金投入不足，基础设施相对薄弱，所以难免出现医疗人才“招不来、留不住”的状况。特别是镇卫生院和社区卫生服务中心医技人员不足，严重影响医疗机构业务开展。医疗人才紧缺是云浮市面临的一个大问题。

　　“广东药科大学云浮校区建成后，对云浮中高级人才的培养将有很大帮助。一是云浮市可以根据人才短缺的实际情况委托该校定向招生培养。同时争取在招生政策上对云浮给予倾斜，培养本地人才。二是依托广东药科大学云浮校区开展一些学历再教育和技术培训，提高云浮市医疗卫生技术人才的学历层次和医术水平。”李惠珍说。

　　市卫生计生局中医科科长黄卫祺说：“人才是医疗技术水平发展的一个关键因素。一直以来，云浮市依靠新兴中药学校引进培养了很多医疗卫生技术人员，但都是以大专、中专为主，目前，全市中医药人才缺乏，特别是基层医疗卫生机构的中医药人才普遍缺乏。广东药科大学云浮校区建成后，我们就可以‘近水楼台先得月’，对整体医疗水平的提升、人才培养都有很大好处。而且，在云浮办校，有很多专家教授过来讲课，我们可以通过他们对云浮市的医院进行帮、扶、教，从而提高医院的医疗、教学、科研水平。”

　　【百姓福音】

　　医疗服务加速提升

　　对于医疗机构来说，广东药科大学云浮校区将给云浮市医院的发展带来一股强劲的动力，依托广东药科大学的资源优势，借助广东药科大学的师资、技术、科研等力量，促进自身发展，共同做大做强云浮的医疗卫生事业。

　　“广东药科大学分校区落户云浮，必然要与当地医院在医疗、教学和科研等方面接轨，对促进该校的全面发展，提升云浮市的医疗卫生水平有非常大的意义。”云浮市人民医院副院长杨小清如是说。

　　杨小清说，广东药科大学云浮校区的建立，必然会提升云浮的影响力，对人才的引进肯定有帮助。另外，对各临床学科教学和医学临床学科拔尖人才的充实，专家教授既可以在附院对医疗技术人员进行指导，同时也可以让学生在当地医院实习，有需要的话，还可以聘用专家到当地医院作为临床专家兼指导老师。“我们也会带一些科研项目与广东药科大学衔接，把科研运用到实际的临床服务之中，通过临床验证科研成果，这样既推动学校的建设，也能推动医院更好的发展，共同提高医疗临床的科研创新。”

　　云浮市中医院副院长崔楚平说，根据广东药科大学与市政府的双方协议，广东药科大学落户云浮，并适时将云浮市中医院建设成为其直属附属医院，这对于市中医院来说是一件大好事。他认为，广东药科大学的进驻将提高医院的管理能力和管理水平。因为，广东药科大学作为省属综合性高等院校，管理模式和理念较为成熟、先进，必将给医院带来新颖的管理理念和管理模式，进一步提高医院的管理能力和水平，推动医院创新发展；将进一步提升医务人员的素质水平，解决人才短板，尤其缓解医药类人才缺口，更好发挥中医药特色优势，促进医院的技术水平向更规范、更高端的层面发展。

　　“建成广东药科大学的直属附属医院后，我们将通过整合现有的医疗资源，提升医院的整体医疗服务水平，更加有力地促进卫生强院、卫生强市，更好地造福云浮百姓。”崔楚平说。

　　【科研孵化】

　　创新高地呼之欲出

　　医疗科研成果的转化，对推动医疗水平的提升具有重要的意义。然而，目前云浮的医疗科研能力相对较弱，这直接影响了优质医疗资源的合理利用和医疗技术水平的提升。

　　据黄卫祺介绍，云浮市医学科研工作与发达地区相比，长期处于低层次低水平，含金量也不高，很多都是统计性、经验积累性的科研，运用到临床中的科研项目比较少。他认为，要做一些含金量高的科研项目，必须要有一批高水平的医学专家团队，还要有先进的实验室和设备。广东药科大学云浮校区建成后，可以借助他们的专家团队和先进的实验室，促进云浮市三甲医院的科研水平有一个质的飞跃。

　　记者在采访中了解到，云浮市医疗科研水平滞后的主要原因，一是繁重的医疗工作使医务人员没有太多时间和精力来搞科研；二是没有专家团队指导和专业的实验室；三是投入到科研方面的经费不足，难以使科研项目持续地开展下去。因此，在人力、物力、财力不足的情况下，云浮医疗领域获评国家级的科研成果可以说是凤毛麟角。

　　李惠珍说，科研是大学的强项，广东药科大学落户云浮，将会在云浮市的医药科研领域打开一个突破口，结合基层临床医疗开展科研创新，同时把研究成果放到临床去孵化，将科研成果转化为临床使用或产业开发，使云浮市的科研创新能力有一个质的飞跃，从而把云浮打造成为粤西地区集中医药、健康产业、人才培养、科学研究、成果转化和产业开发于一体的创新高地。

　　【各方声音】

　　云浮地方志办主任朱正国：随着人们对养生的重视，养生产业日渐兴旺。但通过专科院校培养出来的专业养生人才却是凤毛麟角。我们要抓住产业发展的成长期，在广东药科大学云浮校区设置养生专业，大量培养养生人才，带动养生产业的发展。同时，与企业合作，结合产学研的研究方向，开发养生药物、技术，打造养生连锁品牌，并以养生馆的模式向外延伸，不仅可以让学生有实践的地方，还让学生通过养生产业实现创业和就业。

　　市卫生计生局医政科科长陈学新：广东药科大学落户云浮是一件双赢的事情。一是广东药科大学在云浮设分校区，还有一个附属医院，可把它作为医学生的临床教学基地。二是云浮有一个大学作为技术后盾，坚信可以进一步提高全市的医疗技术水平。

　　市人大代表、市红十字会副会长唐继梅：随着市中医院成为广东药科大学直属附属医院后，通过广东药科大学的帮助和扶持，在现有的条件下升级、改造、提质，使市中医院在医技水平、规模、设备设施等方面与广东药科大学这所省级大学的档次相匹配，必将与广州中医药大学附属医院、中山医科大学附属医院同等省级医院看齐，使市中医院真正称得上不折不扣的广东药科大学云浮分校区的附属医院。

　　云浮新区市民杨中：广东药科大学云浮校区设在云浮新区，对新区的居民来说是一件大好事。如果广东药科大学今后在新区开设附属医院的分院，我们看病就方便多了。很高兴看到云浮能有这样的高等院校入驻，这对云浮市民来说都是一件很好的事，我们都十分支持。