溧阳市司法局紧扣凝“新”聚“溧”工程要求，坚持贴“新”普法、暖“新”服务、助“新”纾困，多措联动保障新业态新就业群体合法权益。

一是坚持多元融合，合力送上贴“新”普法。针对新业态新就业群体职业特点，将行业需求作为普法工作的出发点和落脚点，充分利用电子屏、宣传海报、“两微一抖”等多元媒体开展法治宣传，重点围绕合同签订注意事项、劳动时间保障、交通事故安全、消费权益争议等与新业态劳动者密切相关的法律知识，推出“‘溧’即说法”普法直播间、《劳动仲裁不麻烦》《虚构劳动关系属违法》等普法专题短片，增强从业者法治意识。结合“3·15维权日”“4·8司法日”等重要时间节点，组织10支普法小分队，先后深入23家快递驿站、商超、企业，通过设置流动法治宣传摊位、开展巡回法治讲座、打造人才夜市、发放典型案例宣传册等方式，围绕群众关注热点现场说“法”，助力营造良好的法治化就业环境。

二是坚持多方联动，聚力提供暖“新”服务。依托“工会+法律”服务模式，健全互联互通服务机制，引导新业态新就业市场主体设立律师担任法律顾问制度，进一步规范企业内部管理；组织擅长劳动、合同领域的律师，分类组建法律服务团，持续推进快递、电商、外卖、网约车等新业态企业劳动用工监督评估专项服务行动，今年以来，为8家平台企业及其合作用工企业提供劳动用工“法治体检”，以提示函、建议书、意见书等形式出具法律意见，指导帮助企业依法合规用工，防范法律风险，助推企业健康发展。在溧阳“红心暖驿”“爱心驿家”等新业态劳动者服务站点，设置律师便民服务岗，选派名优律师入驻“驿站”、定期坐诊，为从业者提供法律咨询、法治宣传、法律援助等公益服务。

三是坚持多措并举，全力帮扶助“新”纾困。坚持“预防为主、基层为主、调解为主”，实行“网格+司法所+行业性专业性调解组织”联动排查，全面掌握、及时上报并解决新业态新就业群体矛盾纠纷和风险隐患，最大限度将矛盾纠纷吸附在当地，解决在基层。联合人社、工会、行业协会等职能部门和社会组织，建立劳动纠纷多方参与、协同联动的化解和处置机制。今年以来，共化解劳动争议纠纷119件，调解率达100%。畅通“12348”法律咨询热线通道，选派专业律师在全市4家工会法律服务援助站、1家产业工人法律援助站驻点办公，为新业态新就业群体提供法律咨询、劳动争议、纠纷调解等“一站式”法律服务，全面推行容缺受理、党员代办等便民举措，构建更加普惠的法律援助维权“绿色通道”。

溧阳市司法局