经过了三年疫情的考验，大家都对今年充满了希望、铆足了干劲儿。山东省枣庄市市中区也不例外，连续两天开了两场重磅大会。
1月29日，市中区隆重举行第一届企业家大会，对为市中区经济社会高质量发展作出突出贡献的优秀企业家进行表彰；1月30日，全区优化营商环境暨“我就是市中”作风能力大提升大改进活动动员大会召开。
有一个细节值得注意，在企业家大会现场，一批优秀企业家坐在会场前排中心区域，领导干部则坐在企业家两侧和身后。
小举动折射大情怀。正如市中区委书记宋磊所言，坚持让企业家站C位、唱主角，像关心关爱科学家一样关心关爱企业家。
一个地方风气正不正、营商环境优不优，领导干部是关键。对企业的态度和行动恰恰是作风能力大提升大改进的重中之重。
从2022年开始，市中区就把加强思想能力作风建设作为重要政治任务，探索了干部作风专项察访、干部作风问题举报激励等制度，实施在同一岗位任职5年以上中层干部全部实现轮岗交流等举措，解决了群众各类急难愁盼问题1.52万条，破解了不少阻碍发展的难题。
思想能力作风建设永远在路上，也要承认各项工作中还存在不少差距和短板。优化营商环境暨“我就是市中”作风能力大提升大改进活动随着1月30日大会的召开也正式启动。
大会上透露了不少这次活动要实施的“实招”。比如，采取理论学习中心组学习、召开专题研讨会、开展“头脑风暴”、集中观看警示教育片等多种形式，通过大讨论破除与发展不相适应的思想观念和思维定势。
大会上还透露，对于行动迟缓、推进不力，承担工作连续排名后位的，该约谈的约谈，该问责的问责，决不姑息迁就，做到问责一个、警醒一片，不断释放“是干部就不能混日子”的强烈信号。
地方政治生态健康了，更多“狮子型”“老黄牛型”干部就有平台、有空间、有奔头，“闯将”“干将”也会有很大的发展舞台。市中区干事创业的战鼓已经擂响，相信会有大批的优秀干部涌现出来，也为市中区新时代社会主义现代化强区建设带来不竭动力。
