“双招双引”蓄势再发 杭州丽水数字大厦聚力产业升级

2019年9月，杭州丽水数字大厦正式落成投运。短短两年时间，“科创生态”在这里逐渐成型，园区成功荣获浙江省首批省级数字经济“飞地”示范基地、省级四星级小微企业园等荣誉称号，国家工信部中国小企业发展促进中心在此建立全国“专精特新”企业培育基地。

一、筑巢引凤谋发展

“科创飞地”作为跨区域协作的一种“反向飞地”模式，是发展相对薄弱地区，在区域发展非均衡条件下，打破行政区化限制，与相对富足地区合作，利用其人才、科技等创新要素集聚优势，实现本地区科技创新，促进区域经济均衡发展。

（一）产业聚焦，锚定方向。

丽水数字大厦以数字经济领域为发展核心，聚焦四大发力点，打好“产业数字化”和“数字产业化”的长久攻坚战。经过两年的运营沉淀，园区初步形成机器视觉AI、新能源智慧出行两大产业链雏形，同时持续整合新零售和互联网平台两大产业链板块，坚持拓链、补链、强链原则，做强“四链”集聚效应。

截至目前，园区累计招引上市公司子公司2家，国家高新技术企业1家，外商独资企业1家，获得风险投资企业12家。

（二）辐射带动，协调共进。

园区借助自身区位优势，主动承接杭州、上海等发达地区的人才、资金、技术、产业等溢出和转移，联合丽水开发区、莲都区、青田县等市域产业平台，初步建立起了“1+N”联动招商机制，推动形成“研发在科创园区，生产制造在丽水”的互动模式。并取得了阶段性成果：一是联动招引的新能源行业龙头、上市公司爱玛科技将落地研发实验室于杭州丽水数字大厦，同时在青田打造智慧出行生态产业园，预计新增工业产值200亿元，税收10亿元，新增就业2000人以上。二是专注瑞士罗氏原研药品的全国总代理和分装工厂的禾森纳医药有限公司研发在杭州丽水数字大厦，生产部分已落户开发区，建成达产后可实现产值10亿元，纳税1.2亿元。三是具有自主知识产权，填补国内膜基材空白的浙江碧澄新材料科技有限公司研发在杭州丽水数字大厦，生产部分已落户莲都工业园区，预计年产3000吨膜基材，产值2.4亿元。

园区设立5000平方米的研发和创新中心，引领一批本土传统企业走出去，有效连接长三角各地的资源与要素，开创“丽水制造+飞地研发”创新模式，推动全市产业提速升级。目前绿水股份（青田）、香农科技（丽水开发区）、荣凯股份（遂昌）、宇海幼教装备（景宁）等9家企业已入驻。

（三）创新招商，多措并举。

今年来，园区积极开展“双招双引大比武”工作，持续打造创新招商氛围，以产业链招商为路径，产业拓链补链为重点，创新招商方式，着力打造飞地科创新标杆。

在数发股权基金等资金支持下，坚持企业和资本并举，逐步走向政策招商与“股权投资+招商落地”并重的新模式。以产业为根基，聚合社会资本，助推新兴产业，促进经济转型。截止目前，数发股权基金累计投资园区项目2670万元，预计今年实现产值亿元以上，税收达千万元以上。抓好靶向招商，突出上海、苏州、杭州等长三角重点省市，紧盯上市公司子公司、国家高新技术企业、绿谷精英等具有高成长性项目，开展登门招商。打好招商组合拳，根据本地实际，结合项目特点，针对目标企业需求，综合运用和探索专题招商、行业对口招商、园区抱团招商等灵活多样的招商方式，提高招商实效性。

二、聚才引智筑高地

人才是园区发展的核心竞争力。丽水数字大厦自运营以来，着力助推“产业链”与“人才链”双链融合，积极做深人才“蓄水池”。为丽水创新提供人才保障。

（一）搭建平台，招引人才。

人才的引入培育营造了最优的营商环境和人居环境。通过招商推介会、项目路演及人才招聘会等形式吸引各类创业人才。2021年共举办了包括“双招双引”（上海）推介会、“科技创新数领未来”系列路演活动在内10余场活动，邀请了浙本资产、六合桥投资等项目专家进行点评，吸引海内外高端人才落地丽水，促进高层次创新创业人才聚集，科技与资本的动能转化。积极联系走访重点企业，详细了解企业对人才需求，主动搭建招聘平台。2021年开展了2场招聘活动，架起企业与人才的桥梁，主动帮助企业破解人才短缺的难题。

（二）畅通渠道，服务人才。

丽水数字大厦结合自身产业定位及发展特征，积极组织协助企业申报“绿谷精英”等人才项目。2021年，共推荐5个项目参加“绿谷精英”评选，皆已通过评审。园区积极参与辅导企业申报、评审答辩、政策兑付等全过程，经过丽水市科技、经信等部门多次沟通，全方位做好人才服务工作。举办园区内优秀企业开展“私董会”等活动，加强人才之间的沟通与合作。开展“Li创 商学院”等系列培训活动，涵盖政策、法律、企业服务等多方面内容，助力园区企业人才素质提升。

（三）政策加码，助力人才

为进一步助力政策落地，加快申报时间，园区工作人员深度学习梳理各项人才政策，目前已为2021年第一批“绿谷精英”3个项目提供政策落地服务，预计今年将兑付资金520万元。

园区招才引智成果斐然，截至2021年11月，已汇集各级人才961人，本科及以上人才占比61.6%，硕士75人，博士15人，高层次人才中，获省级以上人才称号10人（含国家级领军人才1人），市级人才3人，累计落地绿谷精英6个。

三、数智赋能增活力

杭州丽水数字大厦以“数字”为引领，加快数字化建设，构建赋智赋能的数据体系，园区已成熟进入数智化服务阶段，打造园区智慧系统，实现“数据多跑路，企业少跑腿，一次性解决问题”的初衷。平台从：资产管理、招商租赁、企业管理、表单信息、园区管理、内容运营、财务管理、用户管理、平台管理9个模块，通过线上一键申报、审核、入园、清退、服务等功能，为企业解决全生命周期服务，实现园区服务数字化、网络化、智能化。

同时园区积极搭建线上公众号—杭州丽水数字大厦，公众号以“宣传+服务”为定位面，以聚焦、探索、服务三大纬度为延伸线，以企梦专栏、精彩活动、园区动态、政策申报、园区服务5个板块为抓手点，全方位展示园区品牌形象，赋能园区数字化转型。

岁月不居，时节如流，杭州丽水数字大厦的发展建设不在一朝一夕，征途漫漫，唯有奋斗。园区将坚持战略定位，保持发展定力，以数字经济发展为核心，全力做好项目攻坚战。同时持续营造一流生态环境、提升服务供给能力，力争通过3-5年的专业化运营，借梯登高，打造“科创飞地新标杆”。

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。